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运城日报/2025 年/1 月/27 日/第 007 版产经“综合排名从全省 ”垫底 ——跃升全省上游，夏县农商银行启示文脉行脉紧相连本报记者 朱姝文化是企业的根和魂。文化传承坚定有力，则企业生生不息；文化创新持续接力，则企业发展壮大。——题记——“青春洋溢、可爱甜美的品牌形象大使 ”小夏 “和 ”“小安 ，树起 ”“贷款找小夏 存款找”小安 的鲜明标识；“一个个赓续背包精神的 ”背包侠 ，“ ”干 字当头，奋勇争先，活跃在大街小巷、田间地头；“ ”“小夏 ”“小安 ”背包侠 ——塑造了与时俱进的银行新形态；重建了银行员工的精神家园；解锁了夏县农商行晋级的密码；……背包精神的基因，在夏县农商银行被重新激活，并焕发新的时代光彩。背包已经成为一种标志性符号，一种融化在血液里的气质。“激活 ”背包金融 ——夯基提升文化引领力一个背包载风华。背包银行，诞生于 20 世纪 50 年代。老一辈农信人身背帆布包，包里装着算盘、公章、票据、“复写纸，上门服务，就地办公，被群众亲切的称为 ”背包银行 。主动上门的服务精神，被农信人“称为 ”背包精神 。曾经，夏县农商银行因背包而辉煌。“然而，前多年由于 ”搁置 背包，夏县农商银行一度滑入谷底。“ ”背包 是背包文化的 IP。去年初，夏县农商银行重拾背包，将创社初期的核心精神基因与现代企业文化和经营发展有“机融合，提出 ”背包金融、甜美到家，与奋斗者同行 “的新时代 ”背包银行 “理念，形成 党建、考核、”信贷、服务、合规、人本 六大文化，以文化人、以文塑魂、以文赋能，开拓出一条稳健提质增效、重振复兴信心的深度转型之路。雁飞南北靠头雁，船行千里靠舵手。“夏县农商银行以党建文化为引领，加强党的建设，在砥砺初心上培根铸魂。该行打造 政治”坚定、组织严密、特色鲜明、覆盖全面 “的党建文化，通过 ”细管理、严考核、亮品牌 ，彰显党组织举旗定向的核心作用。在具体操作上，夏县农商银行突破过去以地理区块划分党支部的传统做法，把党支部建在产“业发展的 ”堡垒 “上，让党建与业务相结合，全面打造五个特色品牌党支部，全力打响 模范先”“锋 ”“金融赋能 ”“文化驱动 ”“产业兴农 ”零售标杆 党建品牌。其中，“ ”产业兴农 品牌党支部建在南大里支行。第 1 页 共 5 页“夏县是运城市的 ”菜篮子 ，尤其是南大里乡的蔬菜产业，更是起步早、发展好的县域农业支柱产业。夏县农商银行南大里党支部，多次在南大里夏鲜蔬菜智慧产业园开展主题党日活动。围绕夏县县委、县政府乡村 e 镇建设项目，以南大里乡万亩设施蔬菜、菊花、干果经济林和中药材产业“园区为基础，以夏鲜蔬菜智慧产业园等规模化种植基地为载体，打造 专属金融产品+专业金融”团队 。通过存贷一体化推进，做好快递、物流、商贸等群体专而精的一揽子金融服务，满足辖内百姓金融需求。“今年以来，夏县农商银行以 党支部+业务模块+”支行 “为单元，开展 ”“整村授信现场会 小微客”“户现场会 ”廉政警示教育会 等 35 次，切实把条线工作实施和基层业务开展有机结合，将党建工作通过分管领导与基层支部有效链接起来，增强机关管理基层的实效性。“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做透了更是引领力。作为 ”指挥棒 “和 方向”标 的考核文化，在该行也发挥着积极的引领作用。“ 新的考核机制，让我们团队成员有担当、愿作为。更重要的是，考核机制为我们团队营造了一种奋勇争先的良好氛围，有压力更有动力。 ” 谈起全新的考核文化，夏县农商银行零售业务部经理张立红非常感慨。张立红负责的零售业务部的考核内容包括存款日均指标、电子银行指标、中间业务指标等。考核分为四个部分。首先是每月 1 号发放当月各项考核指标预测表；然后在每月 11 号前后实施月中督导，由考核办与部门共同分析完成情况，并针对与预测有差距的指标提出建议，将结果反馈至分管领导直至经营层；之后在每月 27 号左右测算各项指标完成情况；最后完成次月对比，即考核办负责对实际考核结果与预测情况进行比较。“ 有次我们一个中间业...