中国冶金报/2025 年/1 月/1 日/第 004 版党建· 文化在时光里留下为职工服务的足迹——山钢集团工会助推企业高质量发展纪实本报记者 孟豹 通讯员 崔爽 孙霞 崔中晔2024 年 12 月 18 日,山东钢铁集团有限公司召开工会第二届会员代表大会第一次全体会议。会上,山钢党委书记、董事长张宝才表示,山钢各级工会组织要全面落实全心全意依靠工人阶级的根本方针,始终聚焦中心、围绕中心、服务中心,动员广大职工为穿越钢铁行业下行周期,推动高质量发展、创造高品质生活努力奋进。坚持与党同心、跟党奋斗、主动作为,把依靠职工发展和发展成果与职工共享一体规划、把提升职工素质与指标改善一体融合、把满足⋯⋯职工对美好生活的向往与企业高质量发展一体推进自山钢第一届工代会召开以来,“凭借 ”与职工坐在一条板凳上 的情怀,山钢成为了山东省属企业的建会样板,“打造 ”“幸福和谐新山钢 ”全员平凡创新 “等 ”工 字品牌,其工会先后被授予全国厂务公开民“主管理示范单位、全国机械冶金建材系统产业工人队伍建设改革示范单位、全国 安康”杯 竞赛先进单位、山东省五一劳动奖状等称号及奖项。“ 集团公司工会在服务大局中担当作为,在深化改革中紧紧依靠职工,办成一大批党委所托、企业所需、职工所盼的好事实事,‘努力当好职工群众信赖的 ’娘家人 和贴心人。” 山钢工会主席李学玉表示。高擎思想火炬 凝心聚力共奋进“ 经我冶炼的钢铁在哪里安家,我就在哪里贴上一面小红旗,‘这就是我们的 ’山钢红 。像一条钢铁巨龙,‘在 ’一带一路 ⋯⋯”上腾飞“在山东省属企业 中国梦· 新气象· ”新作为 百姓宣讲决赛中,山钢股份炼钢厂生产技术室职工刘“文凭以 ”一带一路 “上的 ”山钢红 为主题,“讲述了山钢人如何积极响应共建 ”一带一路 倡议,努力开发高精尖产品的感人事迹,最终获得故事类宣讲一等奖。怎样加强思想政治引领,“增强职工队伍 ”凝聚力 ?针对该问题,山钢工会出台了《职工思想政治引领行动方案》,持续深入推进职工思想引领活动常态化,为企业改革发展注入强大思想动能。山钢工会深入推进特色鲜明、形式多样的主题宣传教育活动,组织百名劳模工匠访谈,举办劳模、工匠宣讲报告会,着力打造有温度、有广度、有力度的职工主题宣讲品牌;举办知识竞赛、职工演讲、参观展示等活动,编印《“ ”三种精神 在山钢》,推荐山钢职工李仁壮的先进事迹进驻山东省“ ”三种精神 教育基地,“初步形成工会 ”大宣传 格局。自第一届工代会以来,山钢工会共成立文体协会 21 个,建成和完善文体活动场馆 4 个。此外,山钢拔河队勇夺世界冠军,职工文化品牌建设收获颇丰。唱响奋斗旋律 激活发展新动力“ 16 人进入全国前 40 名,其中 6 人进入全国前 10 ”“名。 为咱们山钢工友点赞,是我们学习的榜样。” 日前,“在首届全国 ”红旗杯 班组长大赛决赛上,山钢集团 6 名班组长进入全国前 10 名,其中 2 人分别斩获钢铁、建材赛道全国亚军,山钢获评为最佳组织单位。这份成绩源于山钢工会持续赋能职工成长成才,坚定不移落实人才强企战略。架梯搭台,“想成才就有 ”舞台 。自第一届工代会以来,山钢工会率先在全国机械冶金建材行业和山东省冶金系统成立工匠学院;建立高技能人才评定和奖励机制,构建管理、技术、操作 3 个通道多层次纵向贯通、横向联通的职工职业发展通道,146 名操作序列职工凭借过硬技能进入技术、第 1 页 共 2 页管理序列;大力开展劳动和技能竞赛,开展各类劳动竞赛 439 场次,累计 17.2 万人次参与;树立 “ 互联网+”技能提升 标杆,建立职工学习阵地 34 个,覆盖工种 100 余个,钢铁主业一线职工网上练兵超过5000 万人次,参与率达 95%以上,5000 余人次实现技能等级晋升。全员创新,一个都不能少。 自第一届工代会以来,山钢工会建成各级各类职工创新工作室 91 个,承接创新课题 1284 项;牵头成立山东冶金机械行业创新工作室联盟,与下游重点用户确立创新工作室联合攻关项目,实现创新工作室建设与产业链深度融合;“ ”全员平凡创新工程 普遍开展,累计收获平凡创新成果 50 万余项,获山东省职工创新...
