2025.04“她力量”成为推动产业升级“隐形”引擎_中国妇女报全媒体记者__周玉林.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】中国妇女报/2025 年/4 月/7 日/第 001 版云南禄丰绿色装备制造产业园妇联组织深度融入产业链“ ”她力量 “成为推动产业升级 ”隐形 引擎中国妇女报全媒体记者 周玉林春日的滇中腹地，云南禄丰绿色智能装备制造产业园内机器轰鸣。在锦润数控机械制造责任公司的车间里，378 名女员工正忙碌于精密机床的行政办公区、生产车间的各个岗位。“这家国家级专精特新 ”小巨人 “企业，不仅是禄丰千亿级园区发展的 ”链主 ，更因妇联组织深——度融入产业链而焕发独特活力从一线女工到管理骨干，从技能提升到权益保障，从家庭关怀到社会贡献，“ ”她力量 “正成为推动产业升级的 ”隐形 引擎。2023 年，禄丰工业园区以 379.13 亿元规上工业总产值跃居全省千亿级园区第二位。亮眼数“据的背后，一条以 ”党建带妇建、妇建促发展 的创新路径清晰浮现：妇联组织建在链上、服务沉“到一线，让 ”工业硬实力 “与 ”巾帼软实力 同频共振，书写了新时代女性赋能高质量发展的鲜活样本。“组织扎根链上：从 ”单兵作战 “到 ”全域联动“走进锦润公司 ”“妇女之家 ，墙上的 ”巾帼文明风采榜 引人注目：财务部组长陈春双带着团队凭借她卓越的统筹能力，不仅将月度结账周期从 5 天缩短至 3 天，更通过优化财务流程，让部门人均工作效率提升；采购部总监蒲佳珊凭借敏锐的市场洞察力，通过引入竞争性谈判、优化供应商结构，实现年度采购成本同比下降 18%，为公司节省超 1200 万元运营资金，显著提升利润空间；转运调度员李艳通过合理配置车辆资源，与多家物流商达成长期合作，年度转运成本节省 18%⋯⋯“，有效控制运营开支这些闪耀的名字，印证着妇联组织如何将分散的 ”她力量 凝聚成发展合力。“ 过去女工们忙于生产线，权益维护和成长通道并不畅通。” 公司妇联主席蒲佳珊回忆。2021年，云南省楚雄彝族自治州禄丰市妇联抓住产业链党建契机，推动锦润公司率先成立妇联，构建“ ”链主企业牵头、下游企业联动 的组织网络。19 名执委覆盖生产、采购、财务等关键部门，并延伸至润霖、泰富等 6 家上下游企业，形成跨企业、跨岗位的协作体系。阵地建设同步夯实。200 “平方米的 ”妇女之家 集政策宣传、技能培训、心理疏导等功能于一“体，红色影院的党课学习、法律讲座的权益课堂、母婴室的温馨关怀，让女工们有了 第二个”家 。——“标准化制度更让服务常态化每月 ”执委轮值 “收集需求，每季 ”巾帼议事会 推动问题解决，每“年两次健康体检和 ”两癌 筛查守护健康。组织力的提升带来显著变化。3 年来，公司女员工晋升管理岗比例从 5%增至 10%，下游企业妇联工作覆盖率超 60%。“ 妇联不是花瓶，而是实打实的发展助推器。” 上下游企业泰富公司女工张立英感慨。这位曾经的车间核算员，在妇联推荐下参与成本控制项目，如今已成为党员先锋岗骨干。“服务浸润人心：从 ”权益保障 “到 ”幸福赋能2024 年 3 月， 一场特别的调解在锦润公司展开。 质检员小王因产假返岗后岗位调整心生不满，“妇联执委联合人力资源部，依据 ”妇女权益保障法 与企业协商，最终为她争取到弹性工作制。“ 感谢妇联帮我守住了权益，没想到公司还专门增设母婴室。” 抱着孩子的她笑容明媚。这样的场景，是禄丰产业链妇联深化服务的缩影。针对制造业女工面临的职业发展瓶颈、家“庭照护压力等问题，市妇联与企业联动打出 ”组合拳 ：——“法律盾牌更坚实：开设 ”“链上法治课堂 ，邀请律师解读 ”反家庭暴力法 ；设立 24 小第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】时维权热线，两年处理咨询诉求 58 件。——“关爱网络更紧密：创建 ”爱心妈妈 “互助小组，新手妈妈可学习婴儿护理技能；设立 家庭”服务日 ，组织亲子阅读、家风讲座，让车间与家庭温暖相融。——特殊群体更受关注：为残疾女工定制物料管理岗，为留守女工家属提供远程医疗咨询，年投入帮扶资金超 10 万元。更令人动容的是，这种关怀从企业...