2025.04X建工作结合思想ZZ工作的路径分析_山西凯嘉张壁古堡生态旅游有限公司__黄康健.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】山西科技报/2025 年/4 月/7 日/第 A06 版学术党建工作结合思想政治工作的路径分析山西凯嘉张壁古堡生态旅游有限公司 黄康健新时代背景下，社会经济的快速增长，不仅推动着基层企业市场经济改革，亦提供了更多发展机遇。为切实保障基层企业可持续发展，则应加强企业党建工作与思政工作融合赋能，提高对企业的引导力度，对于强化员工素养、提高企业发展凝聚力有着重要作用。本文则着重分析社会主义企业党建工作与思政工作结合落实的有效路径，由此强化企业党执政管理水平，从根本上保证项目经营稳定，提高基层企业市场竞争力。一、科学构建党建与思政工作互促机制为高效实现相关企业可持续发展目标，需首要强化企业顶层设计，可通过构建党政与思政互助机制实现。由于多数企业进行党建与思政工作的目标存在一致性，因此，其应加以重视二者结合工作的有序落实。第一，企业应明确思政管理职能部门、各级党委组织的工作职责要求以及目标，并清晰厘清职能部门项目经营具体职责，将其责任落实到个人。其中，职能部门工作职责，即是以项目经营为出发点，为员工及领导层工作落实提供思想政治服务保障。而各级党委组织工作职责，即是贯彻落实党的政策方针，由此为职能部门落实思想政治管理工作提供方向。例如，在党建与思政工作融合赋能下，强化企业人才培养力度，通过对员工思想进行创新，实现其思想理念得以转变，可将经济利益以及公司效益为主要目标，贯彻落实自身职能，由此可为项目稳定经营奠定良好基础。而后，有关人员则可根据企业长远经营目标，结合不同员工工作特点以及实际岗位需求，将工作职责落实到各员工。第二，由于企业自身存在多个部门，且业务经营范围较大，因此，企业党建与思政工作结合落实存在一定难度，为有效解决该问题，企业应找寻二者工作落实不同点及相关规律，由此通过优势互补或相互借鉴，实现二者互促。二、建立党管干部人才队伍夯实企业思政工作落实由于市场经济企业发展好坏，其经济效益是否有序增长，与企业高层领导团队成员素质密切相关，还可影响思政工作落实实效。因此，应加以重视党建与思政工作融合，合理构建党管人才队伍，夯实思政工作。首先，企业应建立完善的选人用人制度，可采用市场化选聘以及内推选举形式，选拔优秀人才，保证所选拔的党管优秀人才具备会管理、善经营、讲政治等相关能力，为企业思想政治工作落实提供人才支持以及组织保证。其次，由于党员领导干部以及党群工作者具备的政治素养较高，因此，可作为重要人力储备，构建党管干部导师团队，令其发挥教育职能以及模范带头作用，作为企业党建与思政有效结合的主力军。最后，在党管干部人才队伍领导下，合理优化企业思政工作专业团队，强化企业思政管理水平，提高管理实践性、高效性以及专业度。并且，通过党建理念融合，还可优化创新企业思政工作人员工作理念，丰富其实践经验，可有效结合党建新标准及新政策，建立科学合理的企业思政管理制度，合理规划企业项目经营方案及路径。此外，建立党管干部人才队伍时应注意，党管人才队伍需具备四种意识，即目标意识、民主集中制意识、服务意识以及员工群众意识。以目标意识为出发点，构建党管人才队伍，究其原因，主要是企业各部门涉及的人员岗位不同，故需通过党管人才队伍制定工作目标，分为整体目标以第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】及分工目标。通过对整体工作进行分工，方可助力管理人员对不同环节工作人员进行思想转变，由此实现企业项目整体工作落实思想理念得到有效创新。三、强化党建思政工作与企业业务相融合针对基层企业高质量发展目标的实现，加强党建与思政工作结合是必要举措，而两者工作结合路径之一，即是与企业经营业务统筹兼顾，在党建与思政工作赋能下，创新企业业务工作机制及运行流程。而根据国家发布的改进基层企业党建工作相关文件及政策要求，可得知，实现党建思政任务与企业业务相融，需做到以下几点：第一，强化党建方针政策落实，首要保障企业各人员贯彻学习党的理论思想以及企业发展...