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更多写作资料+ 微信: 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】市场信息报/2025 年/2 月/28 日/第 005 版学术论坛新时代青年就业的机遇与挑战北京市大兴区人力资源公共服务中心 田芳瑞 王佐 张盼新质生产力的发展为新时代青年就业提供了新思路与机遇。同时,全球经济放缓与传统岗位需求减少给青年就业带来了挑战与不确定性。面对当前复杂多变的就业形势,青年人亟需采取积极有效的措施应对。一、 新时代就业机遇“ ”健全因地制宜发展新质生产力体制机制 在解决当前就业矛盾过程中,为促进青年群体实现高质量充分就业提供了宝贵的参考。由数字经济、平台经济催生的新兴产业为新时代青年人就业提供了新思路。高技术含量、高人力资源附加值的大量岗位需求,为就业市场注入了更多活力。“新质生产力的发展在 ”完善就业优先政策 上展现出新作为。就业技能作为核心资源,直接关联社会生产力的标准与能级。2024 “年北京市第六届职业技能大赛 ”赛展演会 开幕式上,正式发布“了 ”技能北京 建设行动,提出实施高技能领军人才培育计划、提高青年就业能力、促进青年早就业就好业等具体措施。紧盯现代化产业对人才的需求,推动优质人力资源要素向新质生产力所在的重点区域集中、重点企业集聚。新就业形态打破了传统就业模式的束缚,为青年人提供了广泛的择业机会和多元的从业方式。数字信息技术的普及,使青年人可以轻松从事销售、服务等多种行业的工作,实现个人兴趣与职业发展的结合。不仅降低了求职的时间成本,还简化了就业程序。在各大就业网络平台上,只需简单的线上操作即可开启职业生涯,为青年人提供了灵活的就业形式,无需在严格规定的空间、时间和频率下即可展开工作。二、 新时代青年人就业面临的挑战2020 年至 2024 年,全球经济预计以 2.2%的增速缓慢前行,成为自 1990 年以来增长趋势最平缓的五年期。新质生产力的发展一方面推动了社会生产力的整体提升,也加速了部分传统岗位对人才需求的骤减,或被自动化、智能化取代。当市场需求总量减少时,将导致部分青年人面临就业的困难。一方面,他们渴望通过个人努力和专业技能的提升,在职场上占据一席之地,实现个人价值与社会贡献的双重目标;另一方面,由于缺乏系统的职业规划指导和清晰的职业规划蓝图,他们在面对职业选择和路径决策时,容易陷入犹豫不决、自我怀疑的境地。对青年人的主观能动性与就业积极性产生了不良影响,可能导致个体在面对挑战时缺乏足够的信心与动力,倾向于选择保守策略,错失主动探索与抓住机遇的机会。还可能引发职业倦怠,进一步限制了青年人在职业生涯中的发展潜力。三、 青年人如何树立择业就业观(一) 紧跟时代脉搏,认清行业趋势智能化发展已成为新质生产力的核心表现。人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链等新兴技术的广泛推动下,新业态产业和新商业模式不断涌现。求职过程中,青年人需时刻保持敏锐的洞察力和前瞻性思维,积极掌握行业最新动态、发展趋势及前景特色。同时,不能忽视传统行业的转型与升级,积极关注新技术新模式在传统行业中的投放,找到适合自己的发展路径。(二)强化终身学习,提升技能储备新就业时代,用人单位愈发重视员工综合素质与专业技能。此背景下,“ ”终身学习 成为职业生涯的关键。以信息技术行业为例,Python、Go 等新兴编程语言崛起,要求青年程序员紧跟技第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信: 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】术潮流,不断学习以保持竞争力。大数据、AI 技术的广泛应用,使数据应用与分析、数字营销技能成为该领域工作人员的新标配。因此,青年人在个人职业生涯的探索与发展过程中,应始终保持一颗好奇与探索之心,勇于跳出舒适区,“ ”内外兼修 “不断提升自身的专业技能与综合素养,努力扎实行业 ”基本功 ,以不断适应当前市场需求的变化。(三)注重实践经验,实现双向共赢理论知识与实践经验共同构筑了青年人职业发展的坚实基础。理论知识为青年人搭建了认知世界的框架,而实践则是检验理论、深化认知的必经之路。青年人应积极投身于就业实践中,努“力争当 ”学习行...

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