2025.04创新赋能锻造财政尖兵_本报记者__刘海玲.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】中国会计报/2025 年/4 月/25 日/第 010 版教育现场创新赋能锻造财政尖兵——“江苏省财政厅携手上海国家会计学院启动江苏财政 ”英才计划 侧记本报记者 刘海玲今年 4 “月，江苏省财政厅携手上海国家会计学院，联合推出江苏财政科学管理 ”英才计划 培养项目（第一期） 。该项目聚焦财政系统人才履职能力提升，通过创新培训模式与丰富培训内容，致力于打造一支复合型财政人才队伍，进而为江苏财政事业的高质量发展注入强劲动力。创新培养架构夯实人才成长根基“ ”英才计划 “开创性构建 ”四阶递进式 培养模型，将理论学习、实践验证、创新突破和价值实现有机融合，形成一套科学、高效且环环相扣的人才培养体系。江苏省财政厅党组成员、副厅长倪国强表示，“ ”英才计划 是贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要论述的必要之举，是推动财政科学管理服务中国式现代化江苏新实践的题中之义，是打造江苏财政人才高地的现实之需。上海国家会计学院相关负责人表示，高水平的财政干部是推动财政事业高质量发展的中坚力量。此次人才培养项目的举办是江苏省财政厅适应新时代发展需要、彰显政治担当、服务财政中心工作的重要举措。“江苏财政 ”英才计划 “的一大创新亮点是首创 ”理论筑基、实践赋能、项目攻坚、成果转化 四阶递进式培养模型。这一模型遵循循序渐进、螺旋上升的逻辑规律，在两年的培养周期内，规“划 1+1+N” “的时间布局，分 ”基础筑基期、能力跃升期、持续发展期 三个阶段逐步推进，为学员搭建起一座稳固且不断攀升的成长阶梯。按照江苏省财政厅的要求，在基础筑基期，学院依托自身优质教学资源，邀请业内权威专家和资深学者，为学员开展系统集训。课程紧密围绕财政专业核心知识，助力学员搭建稳固的知识框架，同时强化政治素养培育，确保学员在工作中始终坚守正确方向。进入能力跃升期，学院积极整合各方资源，为学员创造丰富的实践机会。通过与政府部门、企业及科研机构合作，打造多维度实践平台，鼓励学员深度参与零基预算改革、预算绩效管理案例实操项目。在实践过程中，学院导师团队全程跟踪指导，帮助学员将理论知识转化为实际工作能力，提升解决复杂问题的水平。在持续发展期，学院为学员建立长期跟踪培养机制。定期组织学术交流活动和行业研讨会，鼓励学员分享工作经验和研究成果。同时，鼓励学员参与省级重大财政项目，支持其不断提升专业能力，实现职业的可持续发展。强化能力实战提升干部履职效能财政部《全国财政干部教育培训规划（2024—2028）“》中明确提出，坚持 ”干而论道 ，突出实践实战有效施训。“对此，江苏财政 ”英才计划 深度践行。培训内容紧密贴合财政工作实际，致力于提升学员的履职能力。学院精心设计实践课程，聚焦财政实务场景。从当前财政工作和国家治理的实际出发，聚焦第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】财政科学管理的实际要求，培训课程共设置宏观财税改革、财会监督、零基预算改革与绩效管理、会计与财务、国有资产管理、政府采购、地方政府债务化解与政府投资等八个子模块，旨在全面提升财政科学管理人才的专业水平与履职能力。学院产出式研讨的教学模式将贯穿整个培养过程。所有学员被分成 10—12 组，通过跨区域、跨部门的协作，要求学员聚焦当前财税改革，分析当前财政工作面临的具体挑战，结合财政科学管理要求，提出切实可行的解决方案。每组将分配一名资深教授担任指导老师，协助学员完成相关问题的研讨。 产出式研讨将充分发挥学员的主观能动性， 鼓励学员共同分析区域经济发展特点、财政政策差异以及协同发展的需求。这一过程将极大地拓宽工作视野，培育协同创新思维。学院注重引导学员深入基层开展调研。组织学员深入企业园区、产业基地，实地调研科产创新融合、数字经济转型等案例，让学员直观感受财政政策在产业发展中的实际作用，为制定更具针对性的财政政策提供依据。在 4 月份进行的调研中，学员走进企业生产车间、研发中心，与企业负责人、技术人员进...