2025.03国企思政建设与企业文化融合浅议_山西银行长治分行__张一博.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】长治日报/2025 年/3 月/16 日/第 004 版学习思考国企思政建设与企业文化融合浅议山西银行长治分行 张一博在新时代背景下，国有企业面临着新的机遇与挑战。在这种情况下，加强思想政治建设与企业文化的深度融合成为国有企业提升竞争力、实现可持续发展的重要一招。企业文化能够增强企业的凝聚力和向心力，思想政治建设则能引导企业干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业发展提供思想政治保障，将二者有机融合，能够发挥协同效应，更好地推动国有企业高质量发展。推动国企思想政治建设与企业文化融合有助于塑造企业价值取向。企业文化建设的核心任务是确立企业的价值取向，而思想政治工作则为价值取向的塑造提供了思想引领。通过将思想政治教育融入企业文化建设中，可以将社会主义核心价值观等与企业的经营理念、发展目标相结合，“使企业的价值取向更加符合时代要求和国家发展战略。例如，国有企业可以将 爱国、诚信、敬”业、友善 等融入企业文化内涵，引导干部员工树立正确的价值取向。推动国企思想政治建设与企业文化融合有利于增强企业凝聚力和向心力。企业文化建设能够营造良好的干事创业环境，促进干部员工对企业发展战略的认同，提升大家对企业的忠诚度。思“想政治工作则通过关注员工的思想动态和心理需求，为员工树立正确的 ”三观 ，实现人生价值。二者融合能够形成强大的合力，助力企业创造更大价值。例如，企业可以通过开展主题党日活动、企业文化节等形式，将思想政治教育与企业文化有机结合，心往一处想，劲往一处使，为企业的发展贡献力量。推动国企思想政治建设与企业文化融合能够提升企业的创新力和竞争力。企业文化建设鼓励创新，能够激发干部员工开创工作新局面的热情。思想政治工作则通过激发员工的积极性和主动性，为企业创新提供精神动力。将二者融合，能够营造更加有利于创新的环境，推动企业在技术、管理、产品等方面不断创新，提升企业的核心竞争力。例如，企业可以通过开展创新竞赛、设立创新奖励基金等方式，将思想政治教育与创新激励机制相结合，激发员工的创新潜能。推动国企思想政治建设与企业文化融合有助于推动企业履行社会责任。企业文化建设能够引导企业树立正确的社会责任观，积极履行社会责任。思想政治工作则能够从更高的政治站位和思想层面， 推动企业将社会责任融入企业发展战略。 二者融合能够促使企业在追求经济效益的同时，更加注重社会效益，为社会发展作出更大贡献。例如，国有企业可以通过参与环保公益、捐资助学等活动，将思想政治教育与践行社会责任相结合，提升企业的社会形象和影响力。为了更好促进国企思想政治建设和企业文化紧密融合， 首先要提高思想认识， 加强组织领导。国有企业领导要充分认识到企业文化建设与思想政治工作融合的重要性，将其纳入企业发展战略规划中，成立专门的领导小组，负责统筹协调企业文化建设与思想政治工作融合的各项工作。同时，加大对融合工作的资源投入，确保融合工作顺利开展。其次，要创新融合方式方法，增强工作实效性。企业要结合自身实际，创新企业文化建设与思想政治工作融合的方式方法。在内容上，要将思想政治教育的核心内容与企业文化的价值理念有机结合，使思想政治教育更具针对性和吸引力。在形式上，要充分利用现代信息技术和新媒体平台，开展多样化的文化活动和思想政治教育活动，可以通过开展线上线下相结合的主题教育活动、企业文化故事分享会、微党课比赛等，增强员工的参与度和互动性。还可以将企业文化建设、思想政治工作与企业的生产经营活动相结合，通过开展岗位练兵、技术比武等活动，让干部职工提升政治站位和业务能力。第三，要加强人才队伍建设，提升专业能力。国有企业要加强企业文化建设和思想政治工作人才队伍建设，通第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】过内部培训、外部引进等方式，培养一批既懂企业文化建设又熟悉思想政治工作的复合型人才。要定期组织开展业务培训和交流活动，提高人才队伍的专业素养和业务能力。同...