从三个维度加强新就业群体X的建设.docxVIP免费优质

从三个维度加强新就业群体党的建设“习近平总书记强调： 要高度关注新业态发展，坚持网上”网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。 近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃兴起，聚集了快递员、外卖配送员、网约车司机等大量以灵活就业为主体的新就业群体。这些群体具有灵活性强、流动性高的特点，是基层党建的重要阵地，加强新就业群体党的建设，对于团结凝聚新兴领域广大从业人员具有重要意义。以严密党组织体系作为基础。严密的组织体系，是我们党的强大优势。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。精准掌握新就业群体党员数量。与高度组织化的单位制相比，新就业群体主要以非组织化的就业为主，呈现出跨区域、跨空间和流动性的特征。准确清晰的底数是做好新就业群体党建的基础。要建立完善新就业群体党员动态摸排机制，通过行业部门大数据平台精准分析，相关部门工作人员实地走访摸排等方式，精准掌握新就业群体党员数量。树立系统观念，打破数据壁垒，建立完善相关领域和部门新就业群体党员数据、信息等资源共享机制。分领域、分行业、分部门建立新就业群“体党员数据库并及时进行动态更新，鼓励新就业群体中的 口”“”袋党员隐身党员 主动亮明身份，定期与本级党委组织部门党内信息统计系统中的信息进行比对，确保新就业群体党员数据精准，为做好新就业群体党员教育管理和党组织建设奠定基础。扩大党的组织覆盖和工作覆盖。面对新业态企业业务拓展快速，组织架构变化多样、网点站点持续布局等特点，要不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。坚持对新就业群体党组织常态化组建，不断提升新就业群体党组织覆盖率。注重建强平台企业党组织，将党组织的覆盖和组建与新业态企业的业务链条相结合，把新就业群体党组织覆盖到企业的业务板块、分支机构、项目团队。实现新业态企业业务布局到哪里，新就业群体党组织就要组建到哪里，新就业群体党员流动到哪里，党组织关心关爱工作就要跟进到哪里的目标。积极创新管理体制，有效凝聚新就业群体党建工作整体合力，不断提升新就业群体党组织的群众组织力和社会号召力，健全完善条块结合、上下联动的党建工作管理机制。按照一业一策，分层分类抓好快递员、外卖配送员、网约车司机等群体党组织的集中组建和管理。“”开展新就业群体中发展党员的 火种计划 ，对于一些表现优秀的新就业群体，积极鼓励加入党组织，实现发展一个带动一片的目标。选优配强党务工作者。注重选拔政治过硬、本领高强、善于奉献的企业管理人员担任新就业群体党支部书记。定期开展新就业群体党建工作怎么干、合格的新就业群体党支部书记如何做等专题培训，提升新就业群体党支部书记抓好党建工作的能力和素质。努力探索配备新就业群体专职党务工作者、“选派党建指导员等方式，避免陷入新就业群体党建和业务 两张”皮 的误区，通过抓党建凝聚人心，进而提高业务能力和水平，持续提升新就业群体党建吸引力。提升党组织的凝聚力。第九次全国职工队伍状况调查结果显示，包括货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员在内的全国新就业形态劳动者已达 8400 万人。与其他群体相比，新就业群体具有就业方式灵活、权益保障弱、归属感不强、社会认同感较低等特点。加强对新就业群体的关心关爱，提升新就业群体党组织的凝聚力和向心力。坚持把思想引导和凝聚服务结合起来。从解决新就业群体最突出的问题着眼，最具体的工作抓起。如：安家落户、子女上学、职业技能提升、职业发展空间拓宽等方面的问题，真正做到通堵点、疏痛点、消盲点，高质量解决新就业群体急难愁盼的事情，真正将新就业群体牢牢凝聚在党组织周围。劳动形式多样、工作时间灵活是新就业群体普遍状态，如何为新就业群体提供良好的身心健康渠道，成为目前急需解决的问题。要畅通以党组织和党员为主渠道的“”诉求表达解决机制，建立完善 三联系机制 ，即行业党委联系企业支部、企业支部联系党员、党员联系普通群众制度，实现定期沟通，听取诉求。新就业群体维权难、多头跑的问题长期存在，出现劳动纠纷后，存在调查取证难、事实认定难和法律政策不完善等突出问题。做好新就...