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更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】四平日报/2025 年/3 月/7 日/第 003 版经济强化复合技能培训 突出劳务品牌引领——市人社局多举措推动高质量就业全媒体记者 刘莉近年来，随着国家对养老育幼、银发经济等政策引领，家政服务业市场规模逐年扩大，家政“服务业吸纳就业人数稳步增长，市场前景广阔。市人社局、市就业局紧紧抓住家政服务就业 风”口 ，通过组织相关培训学校强化家政服务复合技能培训，突出培训经费投入、突出与家政服务“公司签订 ”培训订单 ，突出家政服务劳务品牌建设与引领，强化社会对四平家政服务质效信任，有力带动四平就业高质量发展。“突出 技能+” 培训 形成高质量产业链养老育幼、银发经济等服务都是做人的工作，因此，仅有技能是不能满足高质量发展的需求。市人社、就业服务部门在充分调研家政服务就业市场的情况下，引导家政服务技能培训学校实施“ 技能+” “模式培训，培训学校按照 ”培训订单 的方向，突出技能培训的同时，增加老年（幼儿）健康心理学、语言（方言）交流艺术、属地风俗习惯介绍、饮食与营养、运动与健康、医药医疗基础等配套、复合技能教学，使我市从事家政服务就业人员不仅家政服务技能好，且善于交流、善于理解服务对象需求，家政服务质量水平逐年提升，就业数量明显增大。形成订单引导培训，劳务公司输出、再培训、再输出的高质量发展就业产业链。仅 2024 年，我市完成家政从业人员培训 5582 人次，投入培训经费 400 多万元，通过多个家政服务公司对外输出，培训后就业率达到 82%。“突出 ”订单式 输出 提升家政服务质量今年以来，市就业局积极引导新跃技能培训学校等培训机构，与四平市鑫鑫家政服务公司、四平市馨蕊阳光家政服务有限公司、五八到家有限公司、北京嘉康泰健康管理有限公司、长春康士泰家政服务有限公司、四平安思宝国际月子会所、双辽滕泰养老院、北京家嘉华洋科技发展有限公司、福建泉州温馨家政服务有限公司、沈阳金牌家政连锁有限公司等 10 多家本地、跨区域的家政服务公司签订培训订单近 800 人。培训学校采取滚动式、技能复合培训方式，连续培训、考核，按照订单要求，培训后考核，合格 1 个，上岗 1 个；考核不合格，继续培训，直到培训合格上岗。对上岗后感到知识和技能不够用的人员，采取再回到学校继续培训新技能，再上岗就业的方式，不断提升家政服务就业质量。当前四平家政服务、特别是月嫂服务订单越来越多，供不应求，成手月薪为 1.8 万元－2 万元。突出劳务品牌带动 “打造响亮就业 ”名片双辽市金万佳职业培训学校采用 “ 精准技能培训+公司输出+”跟踪服务 一体化流程， 设立 “ 移动”课堂 ，走进乡镇村屯开展免费培训，把知识、技能送到家门口。学校成立 15 年来，共培训待业妇女 4 万余人，有 2 万余人在全国各大中城市从事家政服务，打响了双辽家政服务劳务输出品牌。2023 年 9 月，凭借双辽家政服务带动就业的成果，经四平市和双辽市人社、就业部门推荐，“ ”双辽月嫂 “入选吉林省十大特色劳务品牌，成为四平市家政服务引领就业的 ”龙头 。2024 年双辽市依据市场需求，通过校企合作，开展订单式月嫂培训 493 人次，其中 350 人次就业，分别在北京、上海、福建、沈阳、长春、双辽等地工作，月薪 6000 元到 1.8 万元不等。“ ”双辽月嫂成功经验在四平各地不断复制、创新发展，强力带动全市约 3.5 万名劳动力从事家政服务工作。第 1 页 共 1 页