更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】安康日报/2025 年/4 月/28 日/第 006 版工会专刊工会服务如何抵达职工心田？——安康山区职工普惠调查记者 罗伟巍巍秦岭,横亘陕南。安康市作为秦巴山区的腹地,境内山高谷深,交通不便,广大职工群众散居在崇山峻岭之间,传统的工会服务模式,“在这里常常面临 ”鞭长莫及 的现实困境。如何让工会组织的关怀与服务,翻越物理的屏障,精准滴灌到每一位有需要的山区职工?近年来,全市各级工会组织,以创新为驱动,以需求为导向,从春风送岗的就业帮扶到技艺赋能的技能培训,从云端维权的法治保障到温暖贴心的新业态关怀,探索出一条条具有山区特色的职工普惠服务新路径,绘就出一幅和谐劳动关系的生动画卷。织密服务网络:“从 ”最后一公里 “到 ”零距离温暖“在石泉县城 ”泉小驿 户外劳动者驿站,快递员张师傅指着墙上的信息屏笑道:“ 以前我们送完快递只能在电动车上啃冷馒头,现在不仅能热饭歇脚,还能随时查看招工信息。 ” 这个配备微波炉、医药箱、充电桩的温馨空间,是安康工会系统构建全域服务网络的缩影。2023 年以来,“安康市总工会锚定 ”服务阵地全域覆盖 目标,打造出立体化、精准化的服务体系:全市建成 59 个户外劳动爱心驿站、572 个市级职工之家、职工小家,104 个母婴关爱室如繁星点缀城乡。在汉阴县,“ ”司机之家 “让长途货运司机有了 ”移动的港湾 ;在岚皋县,母婴关爱室成为新妈“妈们的 ”温馨驿站 。这些场所不仅提供基础服务,更整合了法律咨询、技能培训、就业对接等 13 项延伸功能,“真正实现 ”小空间大作为 。宁陕县的创新实践更具示范意义。走进 2024 “年底投运的 ”群团之家 ,百余平方米的空间里,职“工维权室与妇女儿童活动中心相邻。这里开展的 ”技能微课堂 场场爆满,“每月举办的 劳模故”事会 座无虚席。“ 过去找工会要跑三栋楼,现在进一扇门能办十件事。” 某企业工会干事小李的感慨,道出了服务阵地提质扩能带来的深刻变化。创新维权机制:“从 ”单兵作战问诊 “到 ”多元把脉解困“ 太感谢县总工会了,要不是你们帮忙,真不知道这工资还能要回来不!” 今年年初,农民工陈某某等人带着满心感激,手持锦旗来到石泉县总工会,对协助其讨薪维权的石泉县总工会工作人员连声道谢。陈某某 2023 年与 10 名工友一起在宁夏灵武市某工地务工,却被公司拖欠 135623 元工资,他们多次追讨,公司均以各种借口推诿拒付。事发地在宁夏,11 名农民工又分散数省市,沟通难,维权更难。无奈之下,去年,陈某某抱着试试看的想法拨通了石泉县总工会电话,请求帮助办理。石泉县总工会立即成立专班,安排专人跟进,“应用 ”一函两书 制度,与县司法局、人社局、人民法院等相关部“门协同推进 ”裁调诉 贯通机制,1 月 26 日,11 名农民工顺利拿到被欠工资款。“白河县总工会创新构建了 工会+法院+检察院+人社+”司法 信息共享、多方联动、程序衔接的劳动争议多元化解工作机制,是安康工会系统破解职工服务半径难题的又一创新举措,获评全国工会创新案例。“ ‘我们不仅要 ’坐堂问诊 ,‘更要 ’下乡巡诊 。” 安康市总工会相关负责人表示,“ 流动服务站‘就像一座移动的 ’职工之家 ,哪里有职工需要,我们就把服务送到哪里。目的就是打通‘服务职工的 ’最后一公里 ,‘甚至 ’最后一百米 ,让公平正义的阳光,照亮每一个偏远角落,不让一第 1 页 共 3 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】个职工在寻求帮助时感到孤单无助。” 除了法律维权,“流动服务站还常常 ”变身 为政策宣讲台、困⋯难职工信息采集点、健康义诊服务点 ⋯ 它如同一条流动的纽带,将工会的关怀与温暖,实实在在地传递到大山深处的职工心坎上。锻造产业铁军:“从 ”技能练兵 “到 ”工匠摇篮“ 奉茶时要端坐举杯,轻拨细闻,⋯滚水外而内旋 ⋯ ” 新春伊始,岚皋县御口韵茶叶农民田间学校教室茶香四溢,茶艺师正在为 40 余名学员讲解,他们是来自全县的产业带头人、农业新型经营主体等。这场由岚皋县总工会、共青团岚皋县委、县妇联、县新型职业农...
