2025.03深化X建引领国有企业改革_连云港市城建控股集团有限公司__刘顺学.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】江苏经济报/2025 年/3 月/28 日/第 T01 版理论深化党建引领国有企业改革连云港市城建控股集团有限公司 刘顺学引言国有企业在中国经济中占据重要地位，其改革与发展直接关系国家经济的稳定与增长。党建工作作为推动国有企业改革的核心力量，已成为优化企业治理、提升市场竞争力和促进可持续发展的关键。本文探讨党建引领下国有企业改革路径及绩效评估方法，为提升改革成效提供理论支持和实践指导。一、党建引领国有企业改革的必要性（一）党建与国有企业改革的内在关系党建工作与国有企业改革密切相关，党组织在企业中发挥着至关重要的引领作用。党的领导为企业改革提供了政治保证，确保改革方向与国家战略一致。党组织在企业决策中的参与，不仅能够有效推动企业战略和管理优化，还能加强反腐败和廉政建设，减少腐败风险，提升企业治理水平。（二）党建工作与企业文化建设党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党组织通过组织党建活动，塑造企业的核心价值观和行为规范，增强员工的集体主义精神和社会责任感。党建工作促进了企业文化的统一性和稳定性，提升了员工的凝聚力和创新能力。（三）党建引领下的治理结构优化党建工作促进了国有企业治理结构的优化，增强了决策的科学性和民主性。党组织参与企业治理，提高了决策过程的透明度和公正性，避免了权力过度集中或失衡。党组织在企业管理中的作用，使得企业能够在复杂环境中保持政策一致性与灵活性，及时调整战略应对变化。党建引领下，企业的治理结构更加注重长远发展和社会责任，推动了企业从追求短期利益向创造长期价值的转变。二、国有企业改革的路径探索（一）深化企业内部治理结构改革改革的核心在于优化决策机制、完善权力制衡、推动管理层的职责清晰化。通过建立现代企业制度，强化法人治理结构，确保党组织与企业管理层协同工作，避免权力过度集中或缺失。此外，提升内部控制和风险管理机制，有助于提高企业运营的透明度与规范性。通过引入科学的决策程序和完善的监督体系，企业能够提高资源配置效率，减少运营风险，进一步增强市场适应力。（二）推动国有企业市场化、现代化改革通过引入市场机制，国有企业可以优化资源配置，提升运营效率。在此过程中，逐步减少政府对企业日常经营的干预，增强企业的市场敏感度与决策自主性。同时，推动国有企业实现现代化管理，提高信息化水平，促进数字化转型。数字技术与智能化手段的运用将极大地提升企业的生产力与创新能力。此外，培养适应市场需求的创新文化，增强企业的技术研发与自主品牌建设，是国有企业市场化改革的重要目标。（三）加强党风廉政建设与反腐败工作加强党风廉政建设，不仅能够增强党员领导干部的廉洁自律意识，还能营造风清气正的工作第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】氛围，确保企业的各项决策与行为符合公平、透明的原则。通过建立健全反腐败制度和监督机制，企业能够有效预防和遏制腐败现象，提升企业的管理透明度和公信力。此外，党风廉政建设加强了党组织在企业中的领导核心作用，使得企业在复杂的市场环境中，能够遵循法治与道德规范，规避潜在的法律和市场风险。三、党建引领下国有企业改革的绩效评估（一）绩效评估的理论框架与方法国有企业改革的绩效评估不仅要考虑经济效益，还需要综合评价党建工作的引领作用。理论框架可以从财务绩效、战略执行、组织能力和社会责任等多个维度进行分析。常见的绩效评估方法包括定量分析和定性分析相结合，通过财务指标如净利润、营业收入、资产回报率等来评估企业的经济效益；同时，使用如员工满意度、社会形象、企业文化建设等非财务指标，反映党建工作的影响力和企业治理结构的改进成效。多元化的评估方法有助于全面把握党建与企业改革之间的互动关系，确保绩效评估的全面性和科学性。（二）党建对企业运营绩效的影...