共青团基层组织改革典型经验材料.docxVIP免费优质

共青团基层组织改革典型经验材料自县域共青团基层组织改革工作开展以来，*“县围绕 强”“”“”三性去四化 目标要求，以 五聚焦 工作法为抓手，扎实推进县域共青团基层组织改革。“”一、聚焦党建引领，把牢改革 方向盘 。顶格推动强保障。县委将共青团基层组织改革工作纳入全县重点改革事项统筹推进，改革以来，县委常委会专门研究共青团和青年工作*次，召开改革工作推进会暨部署会*次，形成了党委统领、团委统揽、上下统筹、联动统抓的改革工作格局。召开青年联席工作会议*次，青年友好型县域建设工作写入县政府工作报告。“夯实责任抓提升。通过督促检查压实党组织责任，把 软要”“”求 变成 硬约束 。将党建带团建、队建工作纳入党建工作部署、党组织书记抓基层党建述职评议、改革督查、巡察监督重要内容，将学校共青团、少先队工作纳入义务教育质量评价、中小学校教育督导考核指标。联合县委组织部等部门印发《关“于进一步加强党建带团建工作的实施意见》，推动 团建不合”格、党建不评优 机制，成为各级党组织的普遍共识。健全机制促长效。印发《*县县域共青团基层组织改革巩固提升方案》，从县委层面健全并持续加强党对共青团改革的全面领导。在团员推优入党、活动阵地建设、干部选配管理、工作经费保障、团教协作等方面争取支持，制定出台县域共青团基层组织改革相关文件*个。落实经费保障工作机制，县级团委年度青年工作经费较改革前增长*％，所有乡镇、城市社区青年工作经费均在*万元以上。“”二、聚焦选用机制，找准改革 金钥匙 。拓宽团干部来源路径。在县级配备齐全团县委专职团干部，实现班子及机关团干部在编在岗率达*％。建立常态化选聘挂兼职团干部机制，面向党政机关和社会领域优秀青年群体选配*名兼职、*名挂职副书记，选配*名兼挂职一般干部。在乡镇、城市社区通过政府购买服务，为每个乡镇、城市社区选聘*名青少年事务社工，同时吸纳青鸟学子兼任基层团组织副书记、委员，团干部队伍力量进一步增强，作用发挥更加明显。提升团的队伍综合素质。“”“深入挖掘寻访青年身边榜样，开展 两红两优向上向善好青”年 等青年典型选树活动*次，用导向正确、向上向善的宣传打动青年，用贴近生活、贴近时代的事例感染青年，引导青少年传承陇人品格，矢志艰苦奋斗。举办团员和青年主题教育联学实做、行进式青年宣讲、青马工程培训班、青年讲师团宣讲等活动*场次，激励广大团员青年在新时代新征程中挺膺担当、“”团结奋斗。激发团的队伍生机活力。用好 组织推优 总抓手，改革以来，少先队推优入团率达*％，印发《*“县共青团 推”“”优 入党工作细则（试行）》，落实 两个一般、两个主要 要求，改革以来，经过团组织规范程序推优入党的优秀团员比例达到*.*％，党、团、队育人链条实现衔接贯通。用好“”述职评议 指挥棒，分领域开展团组织书记述职评议活动，组织开展共青团工作现场观摩会，及时将评议结果向单位“”反馈，营造 比学赶超 的浓厚氛围。“”三、聚焦资源筹措，下好改革 关键棋 。建强多元阵地广覆盖。加强园区、楼宇、社区等空间型团组织建设，建好用“”“”“”“好 青年之家 ，创新建设 青年会客厅青年驿站青创空”间 等阵地平台，全县已建立并入驻平台青年之家*处。整合——社会资源，为新兴领域青年打造商圈旗舰店社区驿站小区网格站三级联系服务阵地*个。新增民宿农家乐、农耕文化体验园等富有*特色的青年打卡微驿站*“个，打造人才集聚 强磁”“”场 。用好社会资源添光彩。创新成立 青谊伙伴联盟 ，吸纳“”两新 组织、社会组织等*家成员单位加入，策划开展社会融入、志愿服务、就业帮扶、社会治理等特色服务。联盟自成立以来，共享志愿服务项目*余个。大力推动实施中长期青年发“展规划，县青年工作联席会议机制全面建立，大力推进 青年”“”“”之家一专一站两联 等服务阵地建设，共建立 青年之家 *个，共青团服务体系不断健全。凝聚青年力量齐攻坚。以县级“”青年志愿者协会为 营盘 ，建强县乡村三级联动志愿服务队*“”多支， 志愿汇 APP 累计注册志愿者*.*万人，开展暖冬行动、文明城市创...