2025.04企业信访维稳工作中的思政工作及其重要性_内蒙古蒙能配售电有限公司__林杰.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】山西科技报/2025 年/4 月/10 日/第 A03 版学术企业信访维稳工作中的思政工作及其重要性内蒙古蒙能配售电有限公司 林杰摘要：在电力企业信访维稳工作中，企业要将思政工作作为一种重要的方法，强化稳控措施。在企业信访维稳工作中，持续加强对信访工作的组织领导，保证企业在发展的进程中，拥有和谐稳定的政治环境。文章主要结合电力企业信访维稳工作展开研究，进一步分析在信访维稳中的思想政治工作重要性和方法，仅供参考。关键词：企业；信访维稳；思政；重要性；方法在企业信访维稳工作中， 强化思想政治工作的重要性不言而喻。 若要做好企业信访维稳工作，就要求企业党政主要负责人是信访维稳工作的主要负责人，全面加强对信访维稳工作的领导，将企业信访稳定工作当作是进行思想政治工作的头等要务和最重要的政治任务来抓。同时，企业党政领导要对信访维稳工作进行研究、部署、督办，一旦出现集访，电力企业的主要负责人要在第一时间到达现场进行接谈，保证在第一时间、第一现场将矛盾和问题解决掉。一、企业信访维稳工作中的思政工作及其重要性企业信访工作是构建社会监督体系，积极参与社会监督，促进企业和谐发展的一种行之有效的方式，来访代表职工对企业信任和期望，而职工意见和建议也是企业非常关心的内容。若得不到有效的处理，将会引发职工极端行为，甚至引发群体性投诉，从而严重影响企业和谐，危及企业可持续发展。所以，要把信访工作摆在第一位，注重开展思想政治工作，以人民为本，准确掌握问题的实质，改进工作思路，完善工作措施，依法合理回应职工的诉求，缓和职工冲突，促进互相了解。通过开展企业信访维稳工作，全面落实思想政治工作，可以使企业增强问题意识，提高责任意识，健全管理体系，强化服务质量，从而可以推动企业和谐发展，维护企业发展中的良好形象。二、企业信访维稳工作中的思政工作方法（一）规范信访制度，优化信访环境首先，企业应高度重视职工的各种要求，尤其是合法、合理的要求，并认真对待，让职工体会到上级的关怀与关爱，了解下级的真实需求，坚决抛弃传统观念。对员工的意见、要求，在合情合理的情况下，及时解决，不能一次解决的则需想方设法解决。至于那些超出能力范围的问题，也需尽量去处理。同时，在做好企业的信访维稳工作时，企业要根据自身的特点，在基层场所设施、经费支持、人员配备等方面加大力度，为企业发展的良好运作打下坚实基础。[1]其次，将思想政治工作应用于企业信访工作，要求企业党委领导班子要深入员工中间，开展广泛的调查研究，掌握员工的心理状态，听取员工的意见与声音，把做好思想政治工作摆在企业信访工作的重要位置，使其有序化、规范化，这才是做好企业信访工作的根本。同时，加强思想引导，是做好信访工作的关键环节。唯有将思想政治工作做得更好，更好地发挥其作用，是当前企业信访维稳工作面临的新问题，只有将思想政治工作深入到基层，做得更好，才能让企业信访维稳工作有条不紊地进行下去，才能为公司的跨越发展作出更大贡献。最后，若要真正保证企业稳定发展，就必须认真做好信访清理工作，把企业信访问题给化解掉，要多管齐下，积极地进行信访矛盾的排查化解，防止和降低各种矛盾纠纷所造成的危险。同时，要组织召开信访稳定专题会议、积案化解分析会，对所辖区域的不稳定因素进行全面排查，要对可能的信访对象进行逐一会见，严格落实信访责任、稳定措施，要精确把握上访对象的动向，努力把问题解决在萌芽状态。[2]第 1 页 共 3 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】（二）创新信访方法，完善工作手段一方面，在处理企业信访时，要坚持从源头入手，注重科学决策及依法行政，对于易发生信访的问题要认真梳理，全面查找工作流程及具体工作步骤上的缺陷，把关口前移，从源头上进行“预防，防止新的信访事件再次发生。同时，企业也在持续加强对矛盾纠纷的化解。要坚持 属地”管理，分级负责 ，真正做到在自己的领域内，将矛盾化解。对发现的问题，只要是符合政策要求的，就立即予以解...