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锚定高质量发展目标加速培育新质生产力6 月 27 日，由中国包装联合会主办的 2024 绿色智慧包装产业发展大会在四川遂宁举行。大会紧扣绿色低碳关键领域，展现包装行业推进降碳、减污、扩绿、增长的成效，引领行业创新创造，以绿色科技赋能产业高质量发展。会上，四川中烟“”工业有限责任公司（以下简称 公司 ）带来相关探索硕果，正式发布企业低碳发展蓝皮书，分享企业新质生产力研究成果。“”“”“”“新质生产力 ，起点是 新 ，关键在 质 ，落脚于 生产”力 。2024“”年是实现 十四五 规划目标任务的关键一年，公司持续加深对新质生产力的理解和认识，用新质生产力理论指导高质量发展实践，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入新发展格局，奋力续写高质量发展和中国式现代化建设新篇章。打造高能级创新平台体系成都厂作为公司生产制造、创新示范、人才培养的基地，积极推进国家、行业、企业战略，不断深化数字化、智能化在业务全域的落地应用，将务实的数字化转型方式作为推动工厂高质量发展的重要方针，加快发展新质生产力。成都厂以参加“行业 基于 CPS”（信息物理系统）的智能工厂项目试点 为契机，全面开启智能工厂建设。以 CPS 平台为基础，推动实时采集和业务数据在公司、工厂两级汇聚共享，数据管理实现互联互通，为工厂数字孪生、设备智能管理、智能工艺控制、“”无人车间 探索等智能场景创新应用和 1000 多个自主开发的数字化应用落地提供了支撑，形成了以数据汇聚平台为底座，以智能创新应用为切入点，与数字化自主开发相结合的智能工厂建设新模式。成都厂在融合人工智能、5G 智能机器人、大数据等高端“”数字化技术的同时，也结合行业 节约办企 的要求，利用已有软硬件资源，开展自主可控的低代码开发，减少对供应商的依赖，推进无纸化办公工作，实现降本增效费用超 1000 万元。成都厂首创成立了公司级数据创新工作室，作为自研自创、学习交流和数字化人才培养平台，2023 年被四川省总工会命名为数字化省级劳模和工匠人才创新工作室，全方位开展数字化思维和数字化技术的推广，培养了资深认证报表工程师、资深认证 BI（商务智能）工程师、高级零代码开发工程师等 65 名员工，带动全公司 120 余名员工开展低代码自主开发，以人才培养推动数字化转型工作，被电子科技大学授牌为学校的“”社会实践基地 ，被行业内外媒体多次报道。“新模式下产生的数字化成果获得了 全国工业数字孪生大”“”赛二等奖行业首届数字化创新实践大赛三等奖 等 17 个奖项，发表了 EI（工程索引）、中文核心等期刊收录在内的论文 23 篇，申报 5 个发明专利和 6 个软件著作权。成都厂是公司以新质生产力推动企业高质量发展的缩影。如何以发展新质生产力实现高质量发展新突破？结合企业发展实际，公司主要负责人表示，要将发展新质生产力作为推动公司高质量发展的战略之举、长远之举，锚定高端化、智能“化、绿色化发展方向，匹配新质生产力 高科技、高效能、高”质量 的特征，系统推动生产制造、技术研发、运营管理等各“”方面转型升级。这一系列发展的关键点，落在了 创新 二字上。研发新技术，不论是新人才还是新理念，都需要对应的新平台予以支撑。以推动技术创新为目的，公司围绕产品全品类为研究方向，建成集成创新平台、重点支撑平台、博士基础研“究室，形成 3+6+X”金字塔式高能级创新平台体系，为人才培育、技术创新打下了基础。“目前，公司建成了国家级博士后工作站等 8 个省部级以上平台和 9 个公司级联合创新平台，形成了外延型、开放式、无边界创新平台集群。我们依托产品减害降焦四川省重点实验室、行业发酵工艺重点实验室等平台，建设国产原材料工业高效利用四川省重点实验室、行业特种滤棒工程研究中心等 6个支撑技术平台，着力打造了若干个基础研究平台，初步构建‘了 3+6+X’科技创新平台体系，形成了关键核心技术攻关机”制。 公司技术中心主要负责人介绍。截至目前，公司还建立了 57 个创新工作室，实现了企业业务链条的全覆盖。依托这些创新工作室，公司不断丰富完善人才培训培养方式...