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更多写作资料+ 微信: 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】白城日报/2025 年/4 月/30 日/第 003 版专版洮南市总工会 精准服务 担当作为白城市总工会本报讯 洮南市总工会聚焦主责主业,致力精准服务,推进改革创新,全面增强工会组织的感知力、影响力和凝聚力,团结广大职工为洮南高质量发展积极贡献。先进引领,示范带动。大力弘扬新时代劳动精神、劳模精神和工匠精神。2024 年培树白城市五一劳动奖状 3 个、白城市五一劳动奖章 12 名、吉林省五一劳动奖章 1 名,吉林省模范集体 1个,吉林省劳动模范 1 名,洮南市本级五一劳动奖状 20 个、五一劳动奖章 99 名。大力宣传职工先进典型,关心关爱劳模工匠、技术工人,开展帮扶慰问和疗休养活动,让广大职工增加获得感、荣誉感。夯实基础,建强组织。工会组建与会员发展常态化。2024 年新成立工会组织 130 家,新增会员 1460 人,不断壮大工会会员规模,大力扶持职工创新创业。加强会员组织关系的管理,做好跟踪服务,认真采集会员信息,完成了实名制录入工作。加强与工信局、开发区等部门协同联动,推动产业发展和产业工人培育深度融合。真实帮扶,情系职工。2024 年完成 7 个帮扶项目,救助困难职工 147 人次,投入帮扶资金21.36 万元。开展 2024 “年 ”两节 送温暖活动,深入 6 家企事业单位走访慰问春节期间坚守在各行业的一线职工,投入慰问资金 11.013 万元。送温暖帮扶困难职工 11 人次,投入帮扶资金 7.45 万元。走访慰问劳模等,让广大职工切实感受到工会组织的温暖。互助保障,扩面覆盖。为广泛开展在职职工医疗互助保障工作,2024 年不断加大宣传发动力“度,组织开展 ”互助有我,健康同行 职工互助保障健步行活动,深入机关、企业一线,面对面宣传政策,扩面参保,职工互助保障人数和人次完成率均超过百分之百,为职工增加了一道医疗保障防线。维权服务,保障权益。认真落实《吉林省企业工资集体协商条例》 ,推动企业建立集体协商机制、职工工资正常增长机制。加强监督,督促用人单位认真执行涉工法律制度,开展法律援助“惠民服务。开展集体协商 ”百日要约 活动,推动企业与职工协商共事、效益共创、利益共享。做好女职工权益保护专项集体合同工作,依法维护女职工合法权益和特殊利益。第 1 页 共 1 页灼灼文库

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