某县2025年产业工人队伍建设改革工作情况.docxVIP免费优质

某县 2025 年产业工人队伍建设改革工作情况今年以来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，**县聚焦产改扩面提质改革目标，主动探索、勇于实践，持续在谋长远、增实效上下功夫，产改推进交流机制健全完善，产业工人技能素质进一步提高，产改品牌效应持续放大，产改工作取得了阶段性成效，赋能全县经济社会高质量发展。一、工作开展情况（一）实施政治强基行动，保持产业工人队伍和谐稳定。一是抓思想武装。围绕产业工人队伍思想政治工作，组织劳动工匠深入企业、车间、班组开展党的二十大及二十届三中全会精神宣传宣讲 2 次。二是抓地位提高。拓宽产业工人民主参“”与渠道，提高产业工人在 两代表一委员 和群团组织代表委员中的比例，保障产业工人的政治地位和民主权利。在产业工人中，有 2 人任党代表、2 人任人大代表、17 人任政协委员。三是抓宣传引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，“组织开展 中国梦·”劳动美 主题教育活动 4 场 500 余人次；在“”电视台开设 劳动者风采 专栏，发布内容 8 期。（二）实施赋能成长行动，提升产业工人队伍技能素质。一是加强职业技能培训。加大校企合作力度。着眼培养产业紧缺型技能人才，广泛开展职工技术等级培训、岗位技能培训，满足不同层次职工的培训需求，通过师徒结对、技能竞赛技术比武等活动，提升产业工人技能水平。截至目前，全县共完成培训 62563 人次，其中，引导性培训 45507 人次，专项培训 830 人次，技能培训 16226 人次。二是搭建建功立业平台。把技能练兵、比武竞赛活动贯穿于生产全过程，实现劳动技能竞赛常态化、普遍化。目前，已开展技能竞赛 4 场，参与职工 173 人次；开展劳动竞赛 6 场，参与职工 349 人次。发挥劳模示范引领作用，以劳模创新工作室创建为载体，已创建劳模创新工作室 3 个、职工创新工作室 4 个。搭建创新创“”造平台，鼓励产业工人立足生产岗位，积极参与 五小 创新活动，切实提升产业工人赋能成长成果转化实效。三是强化示范带动效应。持续深入开展典型培育和选树工作，抓实 3 家市级试点的产改工作、通过调研指导等方式逐步推进县级试点产改工作。支持产业工人创新创造，今年以来，成功选树 2家企业申报**市五一劳动奖、2 家企业车间申报**市工人先锋号、7 名职工申报**市五一劳动奖章，推荐 4 名一线职工申报“**”工匠 。（三）实施维权服务行动，促进产业工人合法权益维护。一是健全维护劳动权益的制度规定。强化源头参与，完善政府、工会、企业三方协调协商机制，推进工资集体协商提质增效，努力构建和谐劳动关系。目前，在已建工会企业中，签订工资专项集体合同 31 份，覆盖企业 254 家、职工 6925 人，集体协商建制签订率达 91.04%。二是着力构建和谐劳动关系。“”“”“”深化 法院＋工会人社＋工会工会＋律师等多方协作联动机制，建立健全职工来信来访工作制度和登记制度，接待信访 3 件，涉及人员 3 人，已全部完结，办结率为 100%；在 12351 云南省总工会服务职工热线系统签收分派工单并在规定时间内办结，共接收工单 13 例，处理完结分派工单 12 例；联合县人社局、县工信局等部门深入到劳动密集型企业开展劳动用工、社会保险、劳动合同签订等情况“”检查，开展劳动用工 法律体检 活动 1 场，涉及企业 2 家。“”三是增强劳动安全生产意识。持续深入开展 安康杯 等安全活动，加大安全生产宣传力度，通过竞赛推动企业落实劳动安全生产主体责任，维护产业工人生命安全与健康权益，提升产业工人安全生产意识。四是加大帮扶服务力度。坚持分级管理，精准帮扶，动态帮助困难产业工人解决实际困难，对困难产业“”“”“”“工人家庭实施 金秋助学医疗互助常态化送温暖技能培”“”训促就业结对帮扶 等帮扶救助，让产业工人充分感受到党委、政府和工会组织的温暖。（四）加快改革推进力度，扩大产业工人改革覆盖面。一是履行好工会牵头作用，主动协调各产改责任单位落实落细改革任务，充分发挥成员单位作用；制定印发《2024 年**县新时期产业工人队伍建设改革工作要点及任务清单》，...