国有企业2025年基层X建工作要点.docxVIP免费优质

国有企业 2025 年基层党建工作要点2025“”年是全面完成 十四五 规划目标的关键之年，抓好基层党建工作意义重大，使命光荣。公司 2025 年基层党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面“”落实新时代党的建设总要求，探索实践 五融五化 ,推动党建与生产经营深度融合，实现了党建工作从有形到有效、从重点到中心的转变，为企业高质量发展提供坚强保证。一、抓好党建与生产经营深度融合的机制建设，提升公司治理现代化水平（一）加强党的政治建设，把稳企业发展方向。党的政治建设决定党的建设方向和效果，是一切经济工作的生命线。要“”坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善党委会 第一议题“”制度、党委理论学习中心组 述学、考学、督学 机制，及时跟进学习习近平总书记重要论述以及党中央决策部署，胸怀“”“”两个大局 、牢记 国之大者 ，强化使命担当，按期高效完“”成国企 三年改革 行动,充分发挥央企基层单位能源安全保供“”顶梁柱 作用。“”（二）落实两个 一以贯之 ，完善公司治理体系。建立健全加强党的领导的制度机制，完善公司章程，将党建工作要求写入公司章程，制定党委会《直接决策事项清单》《前置研究讨论事项清单》、董事会《决策事项清单》《授权经理“”“”层决策事项清单》，通过明晰党委 定 和 议 的具体事项，正确处理党委会、董事会、经理层的关系，使党委统领全局与董事会战略决策相融合。（三）健全党建责任体系，强化融入服务保证。进一步建立完善全面从严治党责任体系，健全完善领导班子成员党建工“”作联系点和《公司全面从严治党 责任清单 》。制订党建工作任务分解表，与各党支部签订《党建工作目标责任书》，明“”确党群职能部门和党支部书记 责任田 。二、夯实党建与生产经营深度融合的组织根基，促进党建基础管理精益化（一）完善制度，推动党建质量提升长效化。以提升组织“”力为核心，以 做得好、融得进 为目标，以标准化引领规范化。抓好企业党的制度体系重构，及时将工作中成熟的经验做法上升为制度规定，坚持用制度规范组织，用制度约束党员、用制度推进融合，从制度上保证了党政工作的合心、合力和合拍。（二）健全组织，提高基层组织有效覆盖面。健全建强基层党组织是提升党建工作质量的基础，整合优化党支部，着力“”解决少数基层党支部 组织弱 的问题，实现区域相邻、专业相近、业务相通部门党员干部强强联合，推动党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。（三）建强队伍，增强支部战斗堡垒组织力。做好党建工作，关键要提升党建工作队伍质量。要选优配强支部班子，举办党支部书记、党务骨干党建业务能力提升培训，持续打造一支抓基层党建有思路、有办法、有实效的带头人。坚持从生产经营一线、青年骨干和高知识群体中提高发展党员质量，把党员培养成专业骨干，把专业骨干培养成党员，把党员输送到重要岗位，促进党员在重点任务中挑大梁当先锋。三、构筑党建与生产经营深度融合的聚力平台，形成党建引领保障一体化工作机制“”（一）严格党内组织生活制度，以 红脸出汗 推动干事“”创业。严格执行 双重组织生活会 制度，通过经常与基层党员谈心谈话，及时找准党建与和生产经营融合方面的问题和薄弱环节。拓宽民主渠道，广泛听取党员同志的意愿、建议和呼声，激发党员参与企业生产经营管理的政治热情。每月开展“”“”“”主题党日 活动，作为党员 学 的基本载体、 评 的主要平“”台、 改 的重要抓手，激励党员岗位建功、争做示范。“”（二）加强改进思想政治工作，以 凝心聚力 促进团结奋斗。面对新形势下职工思想意识多元、多样、多变等新特点，“”“”要做好 聚知答解 四篇文章。 聚职工力 ：开展职工主题教“”——育，引导职工主动适变。 知职工情 ：建立公司部门班”组 三级职工思想动态分析网络，开设职工信箱、举办职代会“”提案征集，及时把准职工思想脉搏。 答职工疑：建立职工心理疏导机制，做好改革制度的解释和引导。“”解职工难 ：积极为职工办实事、解难事、做好事，呈现...