2025.04新时期企业加强思想ZZ教育的实践思考_广西绢麻纺织科学研究所有限公司__安静.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】江苏经济报/2025 年/4 月/3 日/第 T08 版理论新时期企业加强思想政治教育的实践思考广西绢麻纺织科学研究所有限公司 安静在新时期背景下，要将思想政治工作同企业发展转变有机联系在一起，提升企业的可持续营利性， 让企业在经营过程中依托思想政治教育工作来发挥优势， 为企业发展和创新注入强劲力量。为此，企业应主动引入新型思想政治教育模式，优化企业职工的道德价值观念、思维模式、行为模式、“”价值取向和理想信念。同时，企业要坚定地贯彻落实党中央的决策，坚持推进 走出去 的方针，要不断提高自身综合实力，进而助推经济和社会发展。完善企业制度保障和组织架构在新时期背景下，企业要想加强思想政治教育，必须有完善的制度保障和组织架构。唯有通过制度的约束与组织合作，才能保障思想政治教育工作的顺利进行，使职工思想政治素养和品德都得到进一步提升，为企业的可持续发展打下良好基础。第一，要通过健全企业的制度体系，对企业的意识形态工作进行规范与指导。企业思想政治教育制度的建设应从目标、内容与方法等多角度入手，确定责任主体与责任划分，构建考核体系。在此过程中，要对巡视体系执行状况进行监督，保证企业制度的高效执行。第二，企业组织架构是企业思想政治教育顺利开展的关键所在。企业要设置专业的机构或岗位，负责对企业思想政治教育进行统筹、分工、整合。同时，为职工提供高质量的培训及辅导，使职工能接受更具专业性的课程。另外，企业的组织架构应该是多层面的网络架构。企业可以创建初级的学习团体来加强内部人员的交流与学习；还可以开设各种形式的培训课程，邀请专家和科学家进行教育讲座和指导；另外，也要鼓励员工多参加各种社交活动、义务工作等等。通过构建多层次的网络，才能实现思想政治教育工作的全方位推动。丰富多样的思想政治教育形式当前，企业职工普遍具有很强的自主意识，提倡个人主义。因此，企业的思想政治教育要丰富多彩，内容要有趣，要符合职工的口味。企业可以对职工的思想与行为进行研究，把握现阶段企业职工思想政治教育的突破口， 实现利用个别谈话、 理性咨询等途径进行思想政治教育的目的。总体而言，当前我国企业职工的综合素养与文化素养较高，企业可通过开展体育、娱乐、知识竞赛等形式，设立文化广场、健身室等方式提高职工对思想政治教育的接受程度。要使企业思想政治教育实现创新发展，企业要建立网上宣传理念与信仰的红色网站，加强广大职工社会主义信仰的培养。同时，要加强网络防范和引导，要制定规章制度，规范职工的网络言语与行为，强化网上德育，净化网上生态。企业要针对网络中的多条信息流，在技术上设置防火墙和网络筛选器，并由专职网络管理人员进行实时监测，以实现对有害站点的筛选。通过用户访问和目录管理对数据进行加密和认证，提高企业网络系统的安全性。将人性关怀纳入思想政治教育在进行企业思想政治教育时，要把人性关怀贯穿其中，提升企业的文化品位，增强企业职工的归属感。企业有着较为严谨的工作体系对于保证企业的正常经营至关重要，但是，在工作中，职工并不只是机械地工作，因此，在企业的生产经营中，要强化对职工的人文关怀，彰显人性化的关怀。新时期企业思想政治教育要按照相关规定进行，既要有目标，又要把握好职工的心理构成与发展的规律。所以，要使企业思想政治教育更加有效，必须对职工的心理变化进行深入细致分析，并有针对性地采取教育手段，使关怀手段切实有效地实施。在市场经济条件下，企业职工的思想观念往往受到物质、精神的影响。所以，要加强企业的思想政治教育，必须让员工具备发挥先锋作用的能力。在教育内容上，要将社会主义理论和现实社会发展联系起来，将思想政治教第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】育和实际案例联系起来，将爱国主义教育和关怀家庭教育联系起来，将法律教育同企业规章制度“”教育联系起来。使职工正确认知 国家与企业 “”企业与个体 之间的辩证关系，引导职工将自身发展与企业发展和民族兴旺结合...