2025.04在高质量X建中探索国企发展新路径_华阳新材料科技集团有限公司人才培训中心__张雅洁.docxVIP免费优质

更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】江苏经济报/2025 年/4 月/18 日/第 T05 版理论在高质量党建中探索国企发展新路径华阳新材料科技集团有限公司人才培训中心 张雅洁党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的“决定》提出 ”完善中国特色现代企业制度 ，这标志着国企改革进入制度型开放新阶段。为贯彻落实会议精神，应该把党的领导落实到公司治理的各个环节，并上升到战略部署的层面，为新时代国有企业高质量发展提供根本遵循。“一、把准政治方向：把牢国企发展 ”定盘星“当前，国企改革进入深水区，面临着 ”三重压力叠加 的复杂局面：全球经济复苏乏力带来的市场挑战，供给侧结构性改革提出的转型要求，新一轮科技革命催生的创新竞赛。面对这些挑战，“部分企业暴露出党建和业务 ”两张皮 、现代企业制度运行效能不足等问题。解放牌卡车从零起步，三年建成投产，结束了中国不能制造汽车的历史，如今其自主研发的第 900 万辆解放牌卡车也顺利下线，见证了 70 多年的国家发展。C919 国产大飞机的首次运行，超级工程深中通道正式通车，飞往月球背面的嫦娥六号以及保障全民用电的国家电网等，这些发展轨迹昭示着一个真理：坚持党对国有企业的全面领导，始终是国企改革的首要原则。“二、创新制度供给：打造现代治理 ”新引擎在构建中国特色现代企业制度的过程中，需要重点突破三个关键领域：“决策机制创新。国家电网创建的 ”双向进入、交叉任职 领导体制具有借鉴价值。党委（党组）班子成员通过法定程序进入董事会、经理层，经营层党员负责人依照规定进入党委（党组） ，这种架构在跨区域电力协作中显著提升了协同效率。“考核体系革新。山东省国资委推行的 党建 KPI ”与经济指标双百分制考核 ，将党组织建设质量与企业负责人薪酬直接挂钩，2023 “年依靠 ”党员攻关队 攻克电控液压系统技术难关，关键零部件国产化率提升至 92%，有效激发了企业创新活力。“监督效能提升。中国移动建立的 ”大监督 体系颇具特色。通过整合纪检、审计、风控等监督力量，构建数字化预警平台，显著提升了风险防控能力，为企业稳健发展保驾护航。“三、激活人才动能：锻造国企改革 ”生力军在中国商飞 C919 总装车间，“ ”党员先锋号 标牌悬挂在关键工位上，这种将组织建设融入生产链的实践，培育出世界级的大飞机工匠团队。数据显示，在国产大飞机项目中，党员牵头完成的创新成果占比达 76%“，充分印证了 ”抓党建就是抓核心竞争力 的深层逻辑。“国企人才战略需要构建 ”三维培养体系 ：“思想淬炼工程。中化集团创建的 ”红色导师制 成效显著。通过选拔 100 名劳模党员与青年技“术骨干结对，在海南炼化乙烯项目建设中传承 ”苦干实干 精神，使项目工期缩短 26%，创造行业新纪录。“能力提升计划。中国建筑实施的 ”双培养 机制（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干），在“雄安新区建设中催生 ”智慧建造党员创新工作室 ，研发的 3D 打印装配式技术使建筑垃圾减少80%。“创新激励机制。东航集团设立的 ”党建创新基金 ，累计支持 127 “个基层党支部开展 客改”货 等转型项目，2023 年带动辅营收入增长 42%，开辟出航空运输业第二增长曲线。“四、科技赋能转型：开辟产业升级 ”新赛道在 DeepSeek 等人工智能技术爆火的背景下，第四次工业革命的浪潮席卷而来，国企也迎来第 1 页 共 2 页更多写作资料+ 微信： 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】了数字化转型的新机遇。攻克在不使用高端芯片的基础上实现算力突破的难题，生动诠释了党建在科技创新中的引领作用。当前，国企数字化转型需要把握三个着力点：搭建创新平台。加强产学研合作，建立开放式创新生态系统，为企业提供前沿技术支持。通过与高校、科研机构深度合作，打造联合实验室和创新中心，汇聚各方智慧，为国有企业注入创新活力。攻克技术壁垒。聚焦关键核心技术，加大研发投入。在数字化转型过程中，国企应集中力量打破技术瓶颈，通过自主研发与合作创新相结合的方式，加...