我在体制的日子：每个上位者，都是利益腾挪的高手.docxVIP免费优质

我在体制的日子：每个上位者，都是利益腾挪的高手01大约在是我进体制的第三年，单位里来了个新人。$刚毕业的大男孩，刚来大约一周，就在单位里引起讨论，听说不仅人长得帅，家庭条件也很好，每天开豪车上下班。$这样的男生，注定是香饽饽，单位里很多人盯着，介绍给谁做对象，万一成了，都是天大的人情。$我第一次见到那个男生，是在一次业务对接，男生在业务科室，我需要一些业务上的数据。$第一次进他们办公室，科室里坐着四个人，科长坐靠里面的独立办公区，靠门依次坐着两个男生一个女生。在科长邀请我落座，等他整理相关数据的时候，有个男生已经将一杯水放在我面前了。$他看起来高高大大，眼睛很亮，科长礼貌地给我介绍，说是科室新来的同事，叫李云超。$02那次工作对接后，我们工作鲜少有交集，再次听到他消息是他们科长被举报严重违法违纪，据说还有实锤证据。他们科室所有人都被叫去谈话了解情况。$再后来，科长被处分，科室就一直没有正式任命新的科长但很神奇的是，很多科室的工作，人们便开始习惯性地对接他。�他好像成了名义上的负责人，虽然他当时资历并不算里面最老的。$而科室剩余两个人，都不约而同地很服他。$曾有传言，传出举报科长的人就是李云超，但因为举报都是匿名的，所以除了怀疑，谁也不敢确认。$只是作为谣言在传着。$03后来，单位里越来越多的人开始传李云超有背景，而他好像也乐意让大家那么传一样。$每当别人说他家有钱的事，他也只是笑笑，谦逊地表示，自己就是普通家庭，作为家里唯一孩子，参加工作，他爸只是想让他开个好车。$我们不理解他口中的普通家庭，具体是怎么样的普通。但他看起来确实很低调，虽然实质上他已经算个小领导，科室很多事由他决策，但他看起来对所有人都彬彬有礼。遇到有领导职务的，一律叫领导职务，没有领导职务的，私下里他都姐啊哥啊之类地称呼，非常热情。$单位里有谁找他帮忙，他一般都不会拒绝，所以单位里很多人都对他印象很好。$就这样持续了半年多，有一天，我发现，他开始频繁地进出大领导办公室。领导很多私人事务，也会交给他办，一时间他成了单位炙手可热的红人。04我对他的红不置可否，我曾亲眼见过，他违规给领导提供了很多便利，而且对他而言，工作好似完全没有标准和原则，一切都在领导的满意与否。因为大领导的认可，他也给他们科室争取了很多资源。$同时，他利用单位的资源，结交了很多人，而这些人，又给单位带来了源源不断的利益。$有些事，看起来根本不合理，但是按他说的，反正花的是公家的钱。$在他的斡旋下，他的利益关系循环起来了，他给领导提供好处，领导更加信任他，而因为领导的信任加持和背书，他结交了很多人，同时又给领导的政绩带来好处。$因为有政绩，领导对他更加信任，他便可以更多为他们科室的同事争取机会。$而很多操作，其实看起来并不那么正规合理。$但因为很多人都是利益的相关方，所以大家都喜欢他。$他是真正把利益这条线转起来的人，所有跟他有关系的人经过他的周旋，都能得到切实的利益。$05最开始，我发现他的操作很多都游走在边缘地带，权力在他手里，成为了一个工具，表面伟光正的理由，私底下，可能满足了是个人私欲。$我是有些不屑一顾的，甚而有些对抗的情绪。$一旦开始有对抗情绪，我发现，他让我做什么事，虽然仍是客客气气，但我却都很抵触。因为看不上他的所作所为，每次他叫我的时候，我都有一种很逆反的心理。$那一段时间，我自己内心其实也并不舒服。$直到有一次，我们一起出去办事。李云超会早早地给大家自费准备矿泉水，也会在我需要的时候主动帮我，返回后，他还约我一起去汇报，汇报的过程中，也会主动去向领导突出我的贡献。$至此，我终于理解，为什么他成为领导心目中的红人了。花花轿子人抬人，他是懂得如何经营人心的。$利益的输送，以及主动让利的行为，让很多人对他放下了戒心。返回的路上，他开车，跟我吐槽单位里的事情，我们的距离无形中拉近了一些。$我发现，我不再对他持对抗的态度。虽然我心里无比清楚，可能他的人际交往，也只是他的一种手段而已。0��我逐渐理解了一件事，那就是，每个人都有自己生存的方式，每个人也都有自己工作的方式...