2025.05本市集中推出44条人社领域改革举措_本报记者__代丽丽.docxVIP免费优质

北京晚报/2025 年/5 月/8 日/第 003 版要闻时事本市集中推出 44 条人社领域改革举措将研究出台支持平台经济吸纳就业指导意见本报记者 代丽丽“”北京市人社局近日发布《聚焦打造国际一流 北京服务 全面优化人社领域营商环境工作方案》 “”，以开展人社窗口单位 作风建设提升年 专项行动为契机，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、人社服务和京津冀协同发展等 6 个方面提出 44 条改革举措，助力打造国际一“”流的 北京服务 。全年组织招聘活动不少于 2000 场【更多写作资料+微信：nuo 180914】在就业创业方面，《工作方案》提出 12 条改革举措，包括加强企业吸纳就业政策支持、健全创业服务体系、推动公共就业服务提质增效、加强重点企业用工服务保障等重点内容。在政策支持上，本市将落实财政支持、社会保障、就业补贴等政策，支持企业稳岗扩岗。研究出台支持平台经济吸纳就业指导意见，推动创造更多就业岗位。同时，持续推进零工市场建设，加强规范化管理，为用工主体提供服务。在创业服务体系上，实施创业带动就业三年行动计划，为创业企业提供政策对接、创业辅导、融资孵化等创业服务。在市属院校试点设立就业创业指导服务站，将人社服务送进校园。组织举办第“”八届 创业北京 创业创新大赛，特设青年创意赛道，激发青年群体创业热情。“在公共就业服务上，制定实施就业公共服务能力提升三年行动计划，推进 15 分钟就业服务”“圈 建设，优化 家门口”智慧就业服务平台。高标准推进国家公共就业服务区域中心（北京）建“设，推动区域就业协同工作进一步深化。聚焦企业用工需求密集推出 大型综合+精品专”场 招聘活动，全年组织线上线下招聘活动不少于 2000 场。“”在重点企业用工服务上，实行 一企一策 用工保障，推广智能就业服务管家。搭建重点企业“用工保障服务平台，实施动态清单管理，实现 实时调”名单、动态保需求、专员接需求 全链条闭环保障机制。增设低空技术等新兴领域职称评审专业在人事人才方面， 《工作方案》提出 12 条改革举措，包括促进人力资源服务业高质量发展、“”“”打造 全链式 人力资源服务模式、迭代升级 三项人才服务目录 、推动职称评审改革、开展“技”能服务包 支持行动、加强专业技术人才队伍建设等重点内容。在人力资源服务业上， 推动人力资源服务与先进制造业等新质生产力深度融合发展， 当好 “服”务包 行业管家。同时，精准对接创新主体需求，上门提供“”一站式 全链条人力资源服务，深化“”流动人员人事档案 网上办、掌上办、跨省办、就近办 ，开发拓展电子档案应用场景，为企业和“”人才提供 不见面、不跑腿 便利化服务。“”在 三项人才服务目录 上，本市将升级扩容国际职业资格认可目录，将单向认可的国际职业资格增加到 160 项。迭代升级人力资源开发目录，促进产才融合发展。建立《北京高水平技能人才专业评价目录》 ，综合采用多种方式评价高技能人才。本市将进一步推动职称评审改革，增设低空技术等新兴领域职称评审专业，向更多用人主体下放职称评审权，激发人才投身高质量发展内生动力。同“”时，开展 技能服务包 支持行动，支持人力资源服务机构与产业链龙头企业、技工院校等多方联动，深化校企融合，全面推行工学一体技能人才培养模式。此外，还将深入实施专业技术人才知识更新工程，加快数字人才培育，开第 1 页 共 2 页展首席数据官培训，服务数字经济标杆城市建设。新就业形态人员职业伤害保障试点扩围在社会保障方面， 《工作方案》提出 3 条改革举措，包括推动企业年金扩面发展、降低企业用工成本以及提升社保经办服务便捷性等重点内容。《工作方案》明确，本市将推动企业年金扩面发展，指导金融机构增强企业年金服务水平，为有意愿建立企业年金的企业提供全方位服务，助力企业更好留住人才。通过延续实施阶段性降低失业保险费率政策，降低企业用工成本。同时，本市还将进一步提升社保经办服务便捷性，实“”现社保经办 前台一体申报、后台并联处理、信息集成共享 “”。全面深化 社银合作机制 ，满足企业群众就近办、多...