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申论范文：让人才为发展加速党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深“化改革、推进中国式现代化的决定》： 深化人才发展体制机”制改革。 国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是中国式现代化基础性、战略性的支撑，给产业发展带来的红利持久且巨大。各级各部门要着力实施更加积极、开放、有效的人才政策，为各类人才搭建干事创业的平台，让人才成为促进发展的“”催化剂 。于思于行引领前进方向。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。人才不仅要有一技之长，更要有坚定的报国理想，才能心往一处想，劲往一处使，凝聚促进发展的更大合力。各级组织部门要加强对人才的政治引领，推动党建工作与人才工作深度融合，通过主题学习、座谈交流等，及时掌握思想动态，筑牢理想信念根基，引导人才爱国奉献、勇攀高峰。要充分发挥组织优势和联系群众优势，全链条关心关爱人才成长，充分尊重人才成长规律，围绕束缚人才发展的痛点堵点，推动人才培养机制、竞争机制、评价机制改革，提升人才引用效能，激发干事创业活力，让人才更加紧密地团结在党的领导下。亦广亦精引进天下英才。人才引进需要围绕最近发展趋势“”立足本地产业发展，紧盯紧缺急需领域，打造引才 强磁场 ，“”为发展注入源源动力。在 广度 上，要放眼全域广开渠道聚才引才，实施更加开放多元的人才政策，聚焦产业所需，“”“精准定位、靶向引才， 从外引 各地大学生、技能工匠， 向”“”内挖 家门口就业人才，让更多有识之才奔赴而来。在 精度上，依托产业结构特色，找准适配地区和院校，通过走访调研、座谈协商等方式，健全定期联络机制，全面谋划合作方式路径，夯实产业发展所需人才的中坚力量，吸引更多人才在产业发展“”“”的 舞台 上 一展所长 。用心用情涵养留才沃土。产业发展非一日之功，要想实现“”“”长久稳定的发展，不仅要 用好 人才，更要 留下 人才。为“此，应聚焦人才所需，树立强烈的人才服务意识，营造 近悦”“”“”远来 的人才生态。提升 人才黏性 ，需要在人才 乐业 上下功夫，健全保障科研人员制度，制定更加科学的人才评价体系“和激励保障政策，赋予用人主体一定的自主权，让 专业的主”“”“”体 识别 专业的人 ，确定 专业的发展方案 ，让资源调配更“”加精准科学。同时，也要在 安居 上做文章，健全人才保障机制，坚持落实住房安居、人才奖励、生活补贴等人才政策，“”完善政策兑现机制，解决工作 后顾之忧 ，提升人才生活幸福感，真正推动形成人才和发展互相赋能新格局。人才为兴邦之本，人才乃成事之基。营造识才爱才敬才用才的环境，应人才之所需，想人才之所想，急人才之所急，必能为发展增动力添活力，多出成果、出好成果，为党和人民的事业提供强有力的人才保障和智力支持。