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菏泽日报/2025 年/5 月/30 日/第 001 版刀刃向内练铁军流程再造优服务——我市市直部门深化能力作风建设见实效速写记者 李若生为深入贯彻落实《中共菏泽市委关于提升干部队伍能力作风的 20 条意见》(以下简称《20 条意见》)，“去年以来，市委办公室、市公安局、市人社局立足职能定位，聚焦 ”“六种作风 ”“六种能力 八种保”障 要求，创新实践路径，通过制度提效、正风肃纪、优化服务，为推动全市高质量发展注入强劲动能。市委办公室：精细管理提效能【更多写作资料+微信：】“市委办公室以 ”工作零差错 为目标，着力打造规范高效运转体系。实施岗位流程再造，健全首接负责、工作晒单等 12 “项制度，实现文件简报 ”数量减、质量增 。“创新 ”四张清单 办会机制，高质高效筹办省重点项目现场推进会、市委全会、牡丹节会等重大活“动。运用主动服务、统筹联动、闭环管理、督帮并举 ”四种理念 ，优化全链条闭环落实机制，构建形“成多方出力、共抓落实的 ”大督查 “格局。健全用好 ”大信息 工作格局，统筹各方力量，2024 年我市“被纳入中办信息直报点。同时，以 ”双考核 制度激发动能，实行机关内部科室、公务员周总结、 月检查、 季评比、 年评议， 机关党员量化积分管理成效显著。 大力创建学习型机关， 综合运用 “ 岗位练兵+”“业务比武 线上培训+”“线下实践 请进来教+”走出去学 “等模式，依托 ”“党办讲堂 菁菏”学思汇 等平台，定期开展业务讲习、读书分享等各类活动，持续提升干部能力素质。市公安局：严抓整顿树新风“市公安局以 ”作风建设提升年 活动为契机，多措并举狠抓队伍作风。市、县两级公安机关均成立专项领导小组和工作专班，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。“配套制定《全市公安机关 ”作风建设提升年 活动实施方案》，细化 5 个方面 37 项重点工作。在全市公安机关开展行风检查整治专项行动，市公安机关带头查摆问题 28 项，逐一建立台账，跟踪整改落实。组织开展遵守办公秩序检查和窗口服务单位作风整顿，发现查纠各类问题 30 余项。全市曝光批评教育数、查处案件数和查处人数同比分别下降 39.58%、47.36%、41.88%，警营政治生态和队伍作风形象持续向好。市人社局：创新服务增活力“市人社局着力打造 ”活力人社 “特色品牌。实行 ”党组交办 机制，高质量完成交办任务 40 余项，形成成果 100 “余项；成立 ”党员攻坚克难先锋队 ，在人才服务等重难点工作中取得显著成效。“在工业园区创建 ”“人社帮代办服务站 、在规上企业设立 ”菏谐驿站 ，为群众提供帮着办、上门办等服务 4800 “余件。举办读书 ”阅享会 20 期，吸引 100 余名党员参与；常态化开展练兵比武，培育大批“ ”“政策通 ”一口清 业务骨干，并在全省人社窗口单位练兵比武决赛中荣获三等奖；精选业务骨干建立“人社 ”讲师库 ，每周两次开设 15 “分钟 ”三亮小课堂 ，有效提升干部业务能力及政策业务的群众知晓度。同时，狠抓监督管理和源头治理，提升数字化监管水平，加强对权力运行、资金支付的全时监督和精准监管，有效降低廉政风险。市委办公室以精细管理提升中枢效能，市公安局以严实作风重塑队伍形象， 市人社局以创新服务激发部门活力。三个部门的实践是菏泽市深化干部队伍能力作风建设的生动缩影。随着《20 条意见》“的持续深化落实，一支作风硬、本领强、善作为的干部队伍正加速锻造，成为推动菏泽 后来居”上 新征程的坚实核心力量。第 1 页 共 1 页灼灼文库