市人才工作经验做法：打造精准引才模式 开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面.docxVIP免费优质

市人才工作经验做法：打造精准引才模式开创“”以产聚才、以才兴产、产才互融 生动局面近年来，*“”市始终坚持 产业强市、生态立市、富民兴市“”的战略部署，秉承 人才是第一资源 的工作理念，聚焦产才融合，打造以项目聚人才、以人才带项目的精准引才模式，奋“”力开创 以产聚才、以才兴产、产才互融 的生动局面，为经济社会高质量发展提供了坚强智力支持和人才保证。一、具体做法“（一） 机制+”“政策 同频升级，构建产才融合的 四梁八”柱一是建立联动机制，实现一体化推进。市县联动，部门联合，整合市高层次人才协会、市青年企业家协会等资源力量，围绕汽车、新能源、电子信息和钢铁四大主导产业，分别建立产才融合创新中心。通过创新中心设立，深入园区、企业摸排人才、技术需求，帮助招才引智，推动产业转型升级。二是出台全域新政，提供一揽子支持。面向海内外发布“”大展宏图人才计划 ，对来*市创新创业的顶尖人才、领军人才、专门人才、名校优生等给予创业扶持、购（租）房补助、生活补贴等全方位优惠政策，给予驻*市高校、科研院所各类人才同城待遇，高校毕业生引进补贴周期和金额在长三角中心区城市中位居前列。三是坚持人才优先，加大一系列投入。市县镇三级人才发展专项资金纳入财政预算，并保持与经济发展同步增长；成立10“亿元 *”市科创投资基金 ，加大对种子期、初创期人才企业的扶持力度；每年组织项目评审资助，近年来累计向 1587名领军人才发放资助资金 14.96 亿元，其中有 18 个领军人才单体获 1000 万元无偿资助。“（二） 平台+”“项目 同向发力，抓实产才融合的 关键环”节“”“”一是对接 大院大所 ，瞄准产业发展 制高点 。围绕主“”导产业，掌握企业人才创新发展现状，科学量化 产业强链“”人才强企 的实现度和有效度。积极宣传推动人才需求、扶“持政策、成长环境、经济社会发展情况等方面信息 进高校、”进校友群、进社区、进企业 。同时，积极对接国内 8 省 29所高校的相关部门，依托高校就业信息网站、毕业生群等平台渠道，宣传发布*市人才需求和人才政策。累计举办线上线下“”“”人才政策推介会、 高校人才直通车人才夜市 50 余场次，累计引进青年人才 3000 余人，其中博硕人才 150 人。“”“”二是开展 双招双引 ，耦合产业发展 需求点 。在各类“”“开发园区推行 双招双引 工程，实现招才引智与招商引资 力”量聚合、政策聚焦、要素聚集，形成叠加优势；围绕主导产业，会同第三方机构开展全市产业人才紧缺指数调研，摸排 528 家骨干企业人才岗位需求，编制紧缺人才专业目录和产业人才地图，努力做到人才工作与产业发展精准对接。近两年来，市县共举办线上线下人才政策推介会 310 余场次，专场人才招聘会 250 余场次，累计引进各类产业领军人才 576 人。“”“”三是深化 一会一赛 ，筑牢产业发展 集聚点 。突出接“”轨上海、辐射长三角，连续十年举办 沿海发展人才峰会 ，“”被评为 江苏省十大人力资源交流活动品牌 ；坚持经济国际化、城市国际化、人才国际化同步推进，瞄准海外人才密集区，面向全球连续举办 8 届国际精英人才创业大赛，共吸引国内外 5421 名优秀人才项目报名参赛，其中共有 52 个参赛人才（团队）落户*，获得资助 3500 万元，这些项目累计纳税超亿元。“（三） 环境+”“服务 同步优化，打通产才融合的 最后一”里一是注重载体建设，夯实创新平台。建设大学生实习实训就业创业、高校科研成果转化、科研平台延伸等基地 47 个，其中专家服务基地 5 个、省级博士后创新实践基地 4 个。依托基地建设，围绕*市重点领域实际需求，与高校深入对接，达成校企合作意向 23 项。支持企业与高校、科研院所、创客“”空间合作建立协同创新平台，借助 外脑 提升区域科技创新能力。目前已成立无人值守智能机库系统、脱 H₂S 菌株的筛选及高效脱硫菌剂研发等 5 个联合攻关项目二是聚焦多元服务，优化创业环境。坚持租购并举、以租为主的人才安居服务导向，全方位推进人才公寓、租房补贴、“”购房补贴 三位一体 人才安居工程。...