市委人才办、市科学技术局经验材料：创新“三模式”，助推产学研深度融合.docxVIP免费优质

“市委人才办、市科学技术局经验材料：创新 三”模式 ，助推产学研深度融合近年来，市聚焦新型功能材料、大数据、现代能源、生态食品饮品药品、林业、文化旅游六大生态产业，大力推动高校“”“”“和企业深度合作，创新实施 送才入企项目带才合作共”引 三模式，为加快推进科研人才、科技创新与产业发展深度融合，聚天下英才而用之探索了新路径。“”一、创新 送才入企 模式出台《赋予科研机构和科研人员更大自主权实现高质量发展有关支持措施》，赋能科研人员更大技术路线决定权、科研经费支配权，充分保障科研人员成果转化的收益分配及在岗离岗创业权，进一步激发科研人员创新活力。推动科研人员创办企业。推动一批拥有核心技术的科研人“”“”才携带科研成果创办企业，让科技成果从 书架 走向 货架 ，“”“”从 产品 变为 商品 。x 学院 x“博士运用 砷化锌电子信息材”料关键技术 创办了大龙京恒新材料有限责任公司，公司产值超过 4000 万元，成为国内新型功能材料中半导体行业用砷化锌电子产品最大生产商。支持科研人员入股企业。支持一批拥有关键技术的科研人才以技术入股、技术开发、技术转让等方式与企业合作。如科研人员余顺波以技术入股、技术开发在石阡县入股成立 x油研茶油科技有限公司，联合省农科院、x 大学打造了一支高素质、专业化的油料加工创新团队，并建立国内先进的山茶籽冷榨精深加工生产线，产品远销重庆、四川、广州等地。鼓励科研人员兼职企业。鼓励一批拥有关键技术的科研人才在不影响本职工作的情况下，到企业兼职，充分发挥科研人员的技术特长，帮助企业建立研发团队，攻克关键技术。如思南县农业农村局梁正刚到 x 恒达生物科技有限公司担任总经理，致力于桑树叶研究及产品开发，拥有多项国家发明专利，制定了蛾公酒、桑叶茶、桑叶茶挂面等产品的行业标准。x 恒达生物科技有限公司发展为 x 绿色生态标杆企业、省知识产权优势培育企业、市级重点农业化龙头示范企业。“”二、创新 项目带才 模式大力实施平台建设项目、博士人才专项、科技特派员等“项目+”的人才引用培育方式，推动科技人才在科研机构和生产一线双向流动，使其在擅长领域发挥真才实干，培养真知，实现育人和用人的良性循环。以平台建设聚才。围绕 x 重点产业领域关键共性需求，打造基础研究与应用基础研究、技术突破、成果转化的全链条创“”新平台，为科研人才提供充分发挥才华的 科创舞台 。目前，市建成国家战略性新兴产业集群、国家火炬 x 锰产业特色产业基地、国家农业科技园区等创新平台累计达 46 个；引进创新创业人才团队 3 个，省级千层次创新型人才 41 人，优秀青年科技人才 3“”人；入选省 杰出人才奖 提名者 1 人，省管专家 11 人。以博士专项聚才。创新推出博士人才专项，支持市内高校和科研院所的博士根据其研究方向、产生的预期成果及发展潜力，围绕地方产业发展，根据产业发展需求，联合地方企业实施科技项目，让博士人才科研方向走出实验室，面向市场，推进科研成果在合作企业就地转化，已立项支持博士项目 10 余项（正在实施），发表高质量论文 10 余篇，获得发明专利 8项。以乡村振兴聚才。强化科技特派员的选派和管理，引导广大科技人才服务乡村振兴。近年来，认定各级科技特派员564 人，落实工作经费 1000 余万元，在农村帮助解决技术问题 10000 余个，推广新技术示范及新品种种植示范等近1000 项，帮扶及协助创办企业（合作社）100 余个。“”三、创新 合作共引 模式出台《科技创新引领经济社会高质量发展的若干措施》，“”“进一步推动 校企协同创新、合作共引人才 和 联合项目攻”关 等高层次人才引进行动，支持事业单位以灵活聘期方式引进人才。协同创新引才。推动高校和企业合作，实现科研人才编制落户在高校，日常工作和科学研究在公司，双方共同组建研究生导师团队，共同培养研究生，共同开展科技创新。目前，由x 学院提供 8 个事业编制供中伟新材料股份有限公司使用，合作期 5 年，5 年期满后，科研人才可以自由选择继续留在企业或返回学校工作，解决了科研人员自由流动问...