市政务服务中心思想ZZ工作创新实践案例.docxVIP免费优质

市政务服务中心思想政治工作创新实践案例一、基本情况市政务服务中心目前进驻人员 400 多人（其中党员 94 名，设党总支 1 个，党支部 4 个），承接了 x 市 40 个部门 1600多项行政审批服务事项。政务服务中心工作人员的服务形象、服务质量直接影响到 x 的形象及群众对营商环境的评价。但长期以来，由于工作人员来自不同部门，相互之间缺少交流沟通，且流动性比较大，很难形成共同的价值理念，对政务服务中心缺乏归属感、获得感和认同感，影响了政务服务工作提质提效。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命“”线；党的二十届三中全会也强调要 完善思想政治工作体系 ，“”要 促进政务服务标准化、规范化、便利化 。2021 年以来，市行政服务中心管委会深入贯彻落实《意见》和党的二十届三“”“”中全会精神，围绕创建 模范机关 ，以 三创三提 举措，在全省县级政务服务中心中率先做好思想政治工作，干部职工的战斗力、创造力和向心力得到显著增强，促进 xx 政务审批服务提质增效、营商环境持续优化提升，得到各级领导充分肯定、社会各界广泛好评。二、主要做法（一）创新党群融合机制，打造特色文化，提升干部职工“归属感。创新建立了 载体+”活动 的党群融合机制，着力打造“”团结和谐、担当作为的中心 家 文化，有效提升了干部职工归属感。一是党建融合群团建设。在全省县级政务服务中心率先成立团支部和妇联，由党总支引领四个党支部、群团组织结合重要节点、传统节日组织开展文体活动 60 多场次，丰富中“”心精神文化生活；举办暑期 公益夏令营 ，解决暑期干部职工孩子看护难问题。二是党建融合志愿服务。结合党组织结对“”共建和党员 双报到 活动，组织干部职工前往挂钩地开展志愿服务 50 余场，受众超过 25000“人次；创新建设 **市家庭”家教家风建设服务点 ，为群众提供家风家教、婚前教育、家庭矛盾纠纷调解等志愿服务 2000 多人次，调解离婚纠纷200 多起，拓展服务群众的渠道。（二）创新人员管理机制，畅通晋升渠道，提升干部职工“获得感。创新建立了 积分+”托管 的人员管理机制，畅通晋升渠道，解决了中心入驻人员稳定性不高、留不住人的问题，有效提升了干部职工获得感。一是推行量化积分考核。出台积分“”考核办法，推行 季考核、年总评 ，并将考核结果运用于干部选拔任用、职称评聘、年度考核、评先评优、绩效发放等，实现以事业留人、以待遇留人。二是推行编外人员托管。推行编外辅助人员由第三方管理的托管机制，对编外辅助人员进行“合理化重构、专业化培养、规范化管理，建立 多劳多”“”得 、 优胜劣汰 制度，推动强基提能。（三）创新学习教育机制，锤炼政治品格，提升干部职工“认同感。创新建立了 讲学+”竞赛 的学习教育机制，提高入驻“”人员认知水平，锤炼 忠诚、干净、担当 的政治品格，提升“干部职工认同感。一是开展讲堂互学活动。创新开展 1+3”“”讲堂活动，依托 中心大讲堂 ，邀请专家教授讲课 12 场次；“”依托业务科长、青年、巾帼三类 微讲堂 ，组织干部职工上台讲学 46“场次；全省首创建设 有声+“纸质 公益书吧，获评x“”“”市 五星级百姓书房 ，举办 悦读悦享 读书（观影）分享会16 期，引导干部职工互相学习、促进。二是开展比拼晾晒活动。定期举办路演活动，引导各入驻部门展现工作成果和亮点，并结合路演成绩，每季度评选 3”个示范窗口 和 13“名 服务之”星 ；举办党史、学习强国知识竞赛及政务礼仪比赛，提升干部职工的政治素养和职业素养。三、工作成效“”通过 三创三提 举措，充分发挥了机关思想政治工作引领作用，有效激发干部职工干事创业热情，多项审批服务改革举措，为 x 市、省乃至全国首创，荣获多项市级以上荣誉。“（一）工作创新方面。一是全国首创推出 数字政务门”“”“”“”牌 ，破解群众办事 找不到不懂办 和 跑多趟 等问题，已为群众提供办事引导超 30 万人次，被国务院...