2025.05以青春之名筑梦智造高地_本报记者__丁玉洁__通讯员__许世豪.docxVIP免费优质

湘潭日报/2025 年/5 月/14 日/第 003 版园区以青春之名筑梦智造高地——“湘潭高新区青年英才聚力 ”五好 园区建设综述本报记者 丁玉洁 通讯员 许世豪百年薪火传，青春正当燃。青年始终是推动社会进步的中坚力量。在湘潭高新区，青年——奋斗者的答卷始终滚烫以科“技为笔、以担当为墨，在智造高地书写着 ”五好 园区建设新篇。青年企业家、团组织骨干、青年⋯⋯干部不同身份的背后， 是同样炽热的初心： 以创新之力赋能产业升级， 以实干之姿托举 “ 五”好 园区建设。【更多写作资料+微信：nuo180 914】青年企业家：科创报国的追光者“ ”大用科技有大用 ，这是吕晓飞立下的企业愿景。2019 年， 一群毕业于浙江大学、 中南大学、 湘潭大学的年轻人汇聚长沙麓谷， 创立大用科技。2020 “年，湘潭高新区 ”校友回湘 的召唤，让其中湘潭大学毕业的公司创始人吕晓飞毅然回归，注册成立湖南大用自动化科技有限公司，主要从事机器人和工业自动化业务。“ 当时，湘潭高新区的租金减免、项目申报、科技贷款支持，对我们这家青年科创企业而言，”如同雪中送炭。 他清晰地记得，2021 年，公司成为园区第一家享受湖南省知识价值信用贷款的试点企业，500 万元科技贷给予了发展的关键助力。湘潭高新区是国家级知识产权强国建设试点园区，受益于良好的创新环境，大用科技如鱼得水：公司 3 年申请专利近百项，其中三分之一为发明专利；2023 年，与华菱线缆、湘钢同获国家“知识产权优势企业称号，成为全省最 ”年轻 的获评企业。令吕晓飞自豪的，还有人才培育成果。2022 年，公司两名技术骨干入选湘潭市 D 类高层次人才。湘潭高新区在科技人才的认定和奖励、人才住房等方面，也给予公司无微不至的关怀。“ 17 岁时，我把青春留在湘大。34 岁时，我把事业扎根高新区。” 饮水思源，吕晓飞将当好湘“潭高新区的宣传员，推介园区良好的营商环境，吸引更多年轻人 ”高新创业、业创新高 。同时，“积极履行企业社会责任，实现 ”大用科技有大用 的企业愿景。在医疗器械领域，同样奔涌着青年创业者的热忱。湖南亚辉龙常务副总经理王朝丽，用 8 年时间，从深圳总部的基层生产技术员成长为上市公司子公司主要负责人。她的成长，绝非孤例。因为，湖南团队的平均年龄仅为 26 岁。“这支 ”“青年军 ，在湘潭高新区创造了生物医药产业的 ”奇迹 ：作为湖南省湘商回归十大标志性项目之一，投资 10 亿元的湖南亚辉龙医疗器械创智生态园提前 1 年开园投产，布局全球领先的 iTLA MAX、高速生化仪等创新型核心产品。“从土地审批到环保验收，湘潭高新区全程护航，让该项目实现 ”边建设边投产 。2024 年，湖南亚辉龙医疗器械创智生态园实现营收 9900 余万元，2025 年产值目标不低于 2.5 亿元，未来 3 年产值将达到 10 “亿元。企业将以 ”医工融合 “引领产业升级，以 ”链主担当 赋能区域发展，“为打造 ”健康中国 贡献亚辉龙力量。团组织骨干：技术破冰的攻坚者“一季度，金杯电工电磁线有限公司实现 ”开门红 ：销售收入较去年同期增长 17.5%，利税总额同比增长 28%，完成全年预算目标的 40%。公司团总支书记熊双双介绍， “ 这组亮眼数据的背后，是青年骨干在新能源电磁线研发、数第 1 页 共 2 页字化车间改造等项目中冲锋一线的身影。”金杯电工电磁线有限公司现有员工 791 人，其中 35 岁以下青年占比 45%“。公司打造 五金行”动 ——特色党建品牌，将党的政治优势转化为发展动能在战略决策中，党组织把方向、管大局；“在技术攻坚中，党员先锋岗带头突破 ”卡脖子 难题；在精益管理中，“ 党建+”项目制 推动生产效率提升 18%。“这种 ”“红色动能 ，与湘潭高新区争创 ”“五好 、勇夺 ”三强 发展目标同频共振。“由区 ”“两新党委 、区团工委指导，公司创新实施 ”双培 工程：一方面，将青年技术骨干培养为党员，推动关键岗位焕发新活力；另一方面，以青年党员匡美周、王琼为核心的研发团队，攻克高端特种电磁线技术壁垒， 近 3 年带动利税年均增长 20%。 同时， 青年...