学习感悟：年轻干部应乐于“自找苦吃”.docxVIP免费优质

“”学习感悟：年轻干部应乐于 自找苦吃“党的二十届三中全会《决定》指出， 鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突”出、清正廉洁的干部 。年轻干部正处在中华民族发展的最好“”时期，既肩负着 天将降大任于斯人 的时代使命，也面临着推进中国式现代化建设的人生际遇，应牢记南岳衡山上的对联“”遵道而行，但到半途须努力；会心不远，要登绝顶莫辞劳 ，摒弃骄娇二气，继承和发扬吃苦耐劳、自力更生、艰苦奋斗的精神，像先辈先烈一样把青春热血镌刻在历史丰碑上。“”苦学理论，坚定理想信念，增强 下得苦功，求得真经“”“的自觉。党的创新理论武装不够，看似 常见缺点 ，实则 致”命弱点 ，面对错综复杂形势，有的同志已不再相信规则能战胜潜规则、不再相信风骨能胜于媚骨。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须将坚定的理想信念与丰富的知识储备作为立身根本、源头活水。要自觉把理论学习当作政治责任、精神追求，持续学党章、学党规、学党史，不断修炼共产党人“”“”心学 。要自觉确立 学习是终身任务 的责任目标，机关干部要突出提高办文、办会、办事能力，基层干部要着重提升业务、执法、处突本领，系统掌握岗位职责所必需的专业知识，努力使自己成为行家里手。要自觉将学以致用、以知促行作为检验理论学习成效的标准，以思想定向领航、向思想寻策问道、用思想推动工作，持续提升马克思主义理论水平和运用能力。“”苦练本领，厚植为民情怀，发扬 咬得菜根，百事可成“的作风。年轻干部大部分都是出家门、进校门、入营门 三”门 干部，缺少艰苦环境磨练、繁重任务历练、不同场景锻炼，“”“而年轻干部主动在实践中 吃苦 是其成长成熟成才的 必修”课 。要教育引导年轻干部做好人生职业规划，从思想深处认“识到所有经历的苦都将成为前进路上的垫脚石，坚决不 躺”“”“”平 、不 摆烂 、不 划水 ，始终耐得住寂寞、忍得住孤独、扛得住压力，在不同岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，“”“”在实战实践中摔打锤炼出 铁肩膀宽肩膀 。要始终把人民“”放在心中最高位置，以 成功不必在我，功成必定有我 的思想境界积极投身于基层，不择沃土、不弃贫瘠，扎根一线、走进群众，多了解村情民意，多为群众解决问题，真正做到身到基层、心装民生、情系群众，把每一件小事当作大事干，在用“”心用情用力服务中，着力提升解决人民群众 急难愁盼 综合能力水平。“”苦干实干，履职担当作为，铆足 艰难困苦，玉汝于成的韧劲。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏伟事业。和祖辈、父辈相比，现在年轻干部的工作和生活条件不可谓不优“”“”越，但船在 平流处 易沉沦，人在 舒适区 就懈怠。志从苦“”中砺，才从苦中长，功从苦中建，找什么样的 苦 吃、以“”“”什么样的心态和行动吃 苦 、从 苦 中得到什么样的收“”获，是一门很深的学问。 自找苦吃 绝不是被动吃苦，而是“主动挑战，要聚焦各部门各条线的主责主业，坚定贯彻 六个”坚持 重大原则，着眼全面深化改革任务新拓展、新机遇、新要求，在各个业务条线、各个管理版块、各个信息系统钻精钻深，为加速提升发展新质生产力先行示范，形成一批可复制、“”可推广、可实战的经验做法。 自找苦吃 也不是盲目吃苦，而是要在发展中解决问题、在实践中增长才干，紧紧围绕上级“”“部署规划的系列重大项目，以 事不避难 的勇气、 志不求”“”易 的魄力、 义不逃责 的担当，敢于抗硬活、打硬仗、啃硬“”“”骨头，多当 热锅蚂蚁 ，多接 烫手山芋 ，创造一批可圈可点的优秀范例，致力在热气腾腾的干事创业中绽放青春芳华、贡献青春力量。“”苦修心性，知纪明纪守纪，厚植 廉洁自律、克己奉公的土壤。腐败不分年龄、不挑资历、不看学历，前脚刚踏上仕途、后脚就误入歧途的年轻干部不胜枚举。当前，在信息网络技术的推波助澜下，境外各种社会思潮大量涌入国内，与本土思潮碰撞交锋，形成许多新的思潮，且呈现出更加活跃的特点，越是诱惑甚多，越要全情守廉、清苦遵纪、克己慎行。年轻干“”“部要用心参悟 苦 ...