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体制内的工作，委曲求全最没用，争取才是金钥匙我在单位里待了这么多年。我遇到过形形色色的人，各种各样的牛鬼蛇神都有。这么多年的经验发现了一个现象。单位里混的最好的。永远是敢于拍桌子的人。敢争取的人。在单位工作，软柿子永远最先被捏烂。笑脸换不来尊重，拳头才能划定边界。你敢掀桌子，别人就得多备几张板凳。低头妥协换不来风平浪静，只招来更多试探底线的脏手。所以说敢于反驳的那个人。永远是单位里最舒服的。这种人往往都有一个特点。就是敢于争取。在领导面前喜欢接下繁重的任务。让领导感觉他很有能力。因为在单位体制内敢于拍桌子反驳对方。敢和同事们辩论，这种人无非脸皮厚，遇到触碰到他的利益的时候，他敢于表明态度和相关人员沟通。避免损害到自己的利益。在单位里他不附和任何一种观点。最不擅长委曲求全，自己做不到就是做不到，自己去不了就是去不了。这种人舒服是舒服。单位里还有一种人就是喜欢委曲求全。比如领导分配任务的时候，把最重要的工作安排给他。他不会反驳他自己完不成或者是自己完成的不完美。只会咽在肚子里。加班加点的也要干完，甚至不会找同事帮忙。感觉这一次麻烦同事之后，以后我还得还过来。况且同事可能也不愿意给我帮忙。自己心里思想和想法灵魂嘈杂。但是当同事把黑锅甩向你，领导把杂活堆给你，沉默就是默许。你越怕得罪人，全世界都敢来得罪你。委屈求全？那等于在脑门上刻字:“”此路畅通，欢迎践踏 。所以敢于表达自己的观点，敢于反驳才是让别人不欺负你的底气。人际场的真相是力量博弈，不是情感交换。示弱时别人看“”你是猎物，亮爪时他们才当你是对手。别信什么 以德服人 。你雷厉风行杀伐决断，反而收割敬畏;你唯唯诺诺任人拿捏，注定沦为垫脚石。所以学会争取，不要委曲求全，沟通好工作，遇到观点不同，敢于反驳发言。永远是体制内工作的金钥匙。