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体制内请假的艺术盼望着、盼望着，考试结束了，暑假的脚步近了。莘莘学子可以暂时放下沉重的书包，拥抱愉快的假期。而家长们也迫不及待地想抓住机会与孩子游历山水，畅享天伦。紧接着，一——个共性问题出现了为了能陪孩子旅游度假，体制内的家长该如何跟单位请假呢？ 在回答这个问题之前，我们不妨先来了解一下体制内现行的休假制度以及公务员所面对的真实情况。 一、法定工作时间与工作日：体制内公务员法定工作时间遵循《中华人民共和国劳动法》规定，每周 40 小时，即每天 8 小时，工作日通常是周一至周五，周六日为休息日。《中华人民共和国公务员法》第八十二条规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 “”实际上：公务员可以依靠 工作热情 持续充能，晚上或“”周末来加班，属于 自我追求 ，一般不提补休和加班工资的事情。 二、体制内规定年休假制度，按工龄不同可享受 5 天、10 天、15 天不等带薪休假福利，若因工作繁忙未能休假，可安排调休，两次调休都未休假的，可领取公休假补贴。 实际上：积极上进的公务员一般都不休年假，关键岗位更是一年四季离不开人。在整体内卷的氛围中，即便休一个名正言顺的年假，大家也觉得不好意思。那不休假可以领到公休假补贴吗？补贴发放受地方财力影响，财力不足的地方可能不落实公休假补贴。 三、病假和事假根据时间长短不同有相应的申请流程，按规定只有半天以内的请假可向处室分管负责人口头汇报，一天以上的请假均需备案留底，并出具相关证明。在此期间，工作性津贴和交通补贴将停发。生活性补贴计发比例参照有关规定执行。 实际上：公务员如遇到自己家里的问题需要请假，即便时间长达一周或半个月，在不耽搁工作进度的情况下，上级领导往往都选择睁一只眼闭一只眼，不需要员工履行正式的请假流程。因为走正式流程，会让员工收入减少，领导一般不愿意干得罪人的事情。 不难看出，虽然体制内有体制内的难处，但是也具备其独特的灵活性。根据我个人多年的经验，在体制内请假不是目的，"合理消失的艺术"才是关键。如何让自己的不在岗看上去更合理，我从四个维度给大家一些建议参考。 一、请假前的"三阶铺垫" 1、信息烟雾弹：在每周的日常工作中，不经意间向领导“透露自己的家事。如 家里正在装修，双方父母来了，小孩子参”加竞赛或考试 等固定剧目，次数多了领导自动脑补出"这小子最近家里事多"的印象。 2、工作埋伏笔：把某项常规工作拆分成"调研阶段、数据整理、报告撰写等"，请假之前尽可能把属于自己的部分完成，“”关键时刻可以说 正在等第三方数据，今天没法推进 等。 3、情感账户：平时不需要请假的时候，工作一定要积极主动。比如季度末主动陪领导加三个通宵班，平时请假的"情感利息"就攒出来了。 二、可套用的请假话术 1“、家庭责任型： 主任，孩子班主任非要家长去开防溺水家长会，说是要现场抽背安全守则，您看能不能让小王改这份”“”材料？我小孩昨晚感冒发烧了，今天我得带他去医院看看。一般以小孩或家人为由请假，要注意两点：一是说出口的理由要确保其表面的真实性，比如开家长会，当天学校是不是真的有家长会？你同事的小孩会不会也在同一所学校？要避免穿帮；“二是准备好排他性的解释，比如被问到： 你小孩的事能否请家”“里其他人去？ 可回答： 家里老人不在，我爱人这两天也身体”“”不适 或者 他（她）最近工作忙，要天天加班 等。 2“、身体状况型： 最近总犯偏头痛，医院开的理疗单要”连续三天做，您看这周的报表我让小李先核？ 一般自己生病，是无法正常进行工作的，这个理由领导很难拒绝。你所要考虑的是，如果领导追问，你能否拿出相关证明。所以我的意见是：可以说自己哪里不舒服，要在家休息，但轻易不要说自己去医院。懂的都懂。 3“、学术培训型： 市委党校通知临时有个基层治理的线”上讲座，要求副科以上参加，我把登录方式发群里？ 一个培训或会议重不重要不光你自己知道，领导更是门清。况且培训和会议本身也是允许请假的。你给领导的解释要适当加强主观意愿，即突出自己的想法。 4、...