2025年机关单位模范机关创建经验材料.docxVIP免费优质

“”近年来，本机关单位紧紧围绕 围绕中心、打造队伍、服务大众 的职能定“”位，以推进 六强六促 为途径，以构建忠诚型、智慧型、奉献型、高效型、坚“”固型、廉洁型 六型 机关为方向，深入促进党建与业务深度融合，在模范机关创建方面取得了显著成果。“”一、强化忠诚引领，提升 两型 机关建设一是推动理论入脑入心。强化忠诚于党的意识，结合实际工作，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想。例如，通过定期组织理论学习会、专题研讨会等形式，让每一位机关人员深刻理解党的理论内涵，将党的思想作为行动的指南。二是推动忠诚践行于行。引导机关工作人员在日常工作中自觉以党员的高标准严格要求自己，规范言行举止，展现机关干部的忠诚担当形象。特别是在处理群众事务、应对复杂工作局面时，始终坚守党的原则和纪律。三是推动弘扬本地精神。组织专门力量挖掘 30 个体现本地优秀传统和奋斗精神的故事，各级机关开展故事分享活动 1500 余场。选拔优秀机关人员组“”建 本地精神 宣讲小组到相关部门宣讲 80 场次，让本地精神在机关内部传承发扬，激发机关人员的忠诚情怀，进一步提高忠诚型机关、智慧型机关建设质量。二、把握发展机遇，推动奉献型机关建设“”一是瞄准关键任务。主导开展机关部门 六比六超 考核评价，聚焦重点项目推进、民生工程改善等年度核心工作，集中精力奋勇攻坚。如在重点项目推进过程中，机关部门积极协调各方资源，为项目顺利进行提供全方位保障。二是提升服务品质。连续 4 年在机关各党支部开展评优活动，共有 500 余“”“”人（次）被评为 奉献之星 。这些 奉献之星 在各自岗位上发挥模范带头作用，带动全体机关人员提升服务意识和奉献精神。三是着力化解矛盾。各党支部明确任务分工，按季推动工作进展。将党日活动与基层实际相结合，深入到群众矛盾集中点、乡村振兴一线。进一步发挥党建引领作用，开展机关党支部和周边 30 家社区（村）结对帮扶活动，为基层解决实际困难。三、着眼能力提升，推动高效型机关建设“”一是安排专项 培 。依据全面推动现代化建设需求，依靠市委党校和 20个省、市级干部教育培训示范基地，设计数字经济等 15 个专项培训专题，组织 1000 余名机关干部参加培训，增强工作能力。“”“”二是实行多元 习 。创新学习方式，组织机关干部 走下去 ，到基层实践学；开展系列讲座，邀请行业精英进行指导学；借助经验分享会，使机关干部互相借鉴学。“”三是安排基层 炼 。市直各部门选派 200 余名青年干部深入基层进行锻炼不断增强综合素养。例如，在乡村振兴工作中，青年干部深入农村了解实际情况，在实践中提升解决问题的能力。四、注重骨干效能，推动坚固型机关建设“”一是抓紧党建任务 关键环 。每年印发党建工作任务书，进行党建工作述职考核和党建评估，强化明责、考责、问责环节。“”二是提升团队向心力。秉持 主要领导抓、抓主要领导 的理念，切实压实党建责任，以高品质党建引领和保障高质量发展。三是强化基层战斗力。建立单位领导联系部门和联系小组制度，按季开展调研考察，半年召开党建部门会议交流工作经验，促使重点工作有效落实。五、传承优良作风，推动廉洁型机关建设“”一是加快办事节奏。发扬 今日事今日毕、务实求效 等优秀作风，针对重点工作采用任务分解、分解任务列表化的方式，构建全流程工作体系。在全市各级机关设置党员示范岗 4000 余个，确保机关党员在服务群众方面起到引领示范作用。二是减少形式干扰。长效化开展形式主义、官僚主义问题专项治理，加强政治监督、基层监督、日常监督，维护清正廉洁的政治环境。“”“三是强化为民成果。推行 社区党建联盟 ，开展 入社区、展风采、优服”“务 活动，选派机关在职党员担任居住小区的服务协调员，推行党员 线上领需、”线下帮扶 模式，切实增强为民服务的实效性。