枣庄科技职业学院：聚焦“一老一小”创新人才培养路径.docxVIP免费优质

“”枣庄科技职业学院：聚焦 一老一小 创新人才培养路径近年来，枣庄科技职业学院积极响应健康中国战略，围绕枣庄市建设国家可持续发展议程创新示范区、枣庄市卫生与健“”康事业发展需求，聚焦 一老一小 领域，优化专业群建设，创新人才培养的工作路径，夯实内涵质量建设，交出了一份优异的答卷。完善康养专业布局，推进养老托育人才队伍建设。枣庄科“”技职业学院坚持靶向施策，紧紧聚焦 一老一小 ，以养老托育相关专业为核心，重组优化了专业群设置，先后增设智慧健康养老服务与管理、中医学、学前教育、药学、婴幼儿托育服务与管理等 8“”个康养类专业，形成了以 一老一小 为核心的专业体系，在校学生达 5 千余人，约占学校学生总数的40%。为进一步优化专业布局，经过充分调研和反复论证，2021 年学校将与护理相关的中医学、智慧健康养老服务与管理、康复治疗技术、药学和健康大数据管理与服务等几大优势专业进行重新组合，形成一个高水平智慧康养专业群，对其进行重点打造。专业群紧密对接大健康产业的生命全周期和健康全过程服务链，将人才培养领域从各级医院延伸至基层卫生医疗机构、养老服务机构、社区和家庭。“”加强校企合作，推进产教融合见成效。围绕 一小 ，积极探索育人路径，与有关企业共建共享母婴护理和幼师技能培训基地，为学生提供工位数 480 个，开展在校生实训教学及“”技术服务、技术技能培训等社会服务。围绕 一老 ，依托省“”高水平智慧康养专业群，构建了 五位一体 康养模式，助力地区康养产业发展。与企业共建健康产业学院、附属医院，开展现代学徒制培养培训、科技攻关与成果转化，深化产教融合。“与滕州市综合养老服务中心等共建校内生产性实训基地， 引”企入校 生产义齿加工项目，实现生产性实训基地新突破。为积极承担各类职业培训和技能鉴定，大力培育培训品牌“”学校先后承办了枣庄市 慈善杯 养老护理技能竞赛、滕州市养老护理员技能大赛。充分利用专业群技术技能资源，主动帮“”助社区创建 健康促进示范区 ，打造教育、健康、邻里、服“”务、治理 五场景合一 的服务场所。与滕州市养老服务中心共建银龄学苑，打造康养类大学生劳动教育基地，坚持社区学“”习与志愿服务相结合，让大学生积极参与 一老一小 服务工作。抓实专本联合培养，推进职业教育提质培优。为大力推进卫生健康人才提档升级，进一步增强高职院校的核心竞争力，经省教育厅批准，学校与济宁医学院、枣庄学院分别开展康复“技术专业、智慧健康养老服务与管理专业 3+2”专本贯通培养。在培养过程中，学校集中优势力量，加强与两所本科院校的深度合作，共同打磨特色康养人才培养方案，以应用能力与职业素养培养为核心，依据职业岗位能力需求，结合学生个性发展，坚持产学结合，系统构建职业能力培养课程体系，共同开展课题研究、共同开拓教学成果，推动学校专业建设水平达到新高度、专业办学成果取得新突破、专业人才质量满足新需求。枣庄科技职业学院不断抓实升学培养、优化完善措施，逐步形成了招入优质生源、输送优秀人才的良好局面。2024 年，学校专升本录取率再创新高，1461 名学子报名，682 名学生（养老托育相关专业类学生 280 余人）被 40 所本科院校录取，报考上线率 41.6%。“”开展 四访五问六送 活动，推进高质量充分就业。枣庄科技职业学院联合当地政府，对接目标企业，用心用情开展“”“”四访五问六送 专项行动。 四访 ，即访企业、访同学、访“”校友、访家庭。 五问 ，即学生期待问，班主任辅导员、广大老师们自醒问，二级学院问责，家长关切问，用人单位回访“”“”问。 六送 ，即党总支书记、院长送 岗位、信息 ，就业导“”“”“师送 面试技巧 ，党员干部送 就业援助 ，专业教师送 思政”“”课程 ，辅导员、班主任送 温暖 （分层分类为学生提供职业“”生涯规划和就业指导并跟踪走访），家校共建送 信 （家校沟通，定期回访）。目前，学校每年培养毕业生1500 余人，核心专业就业对口率超 82%，留枣率达35.6%，近五年用人单位满意度达 93.8%。（作者系枣庄科技职业学院党委副书记、院长）闵祥寨来源：学习时报