考核督查类过渡句（2025年8月8日）.docxVIP专享VIP免费

考核督查类过渡句（2025 年 8 月 8 日）1.“”“”“”考核是 试题库 ， 考点 就是干部 发力点 ；政绩是“”“”“”成绩单 ， 分值 就是干部 贡献值 。2.“”“”“科学评判 单一政绩 与 复合政绩 ，认真甄别 真实政”“”绩 与 虚假政绩 。3.既抓重要领域、重要任务、重要试点，又抓关键主体、关键环节、关键节点。4.“”“”既要准确把握 考场 环境之变，更要沉着应对 考试难度之变。5.“”“”以 广角镜 锁定责任坐标，举 探照灯 检视执行温差。6.“”“考核是引领发展的 指挥棒 ，考核是反映工作的 晴雨”表 。7.既督任务、督进度、督成效，又察认识、察责任、察作风。8.强项要再接再厉、继续保持，弱项要尽快补齐、迎头赶上。9.“”“”经济社会发展的 风向标 ，干部干事创业的 加油站 。10.“”“”在 军令状 下振奋精神，在 冲锋号 中集结力量。11.“”“”发挥督查 铁鞭子 作用，强化考核 指挥棒 作用。12.干得好的、有成效的加分，干得差的、拉后腿的减分。13.“”“”以 赶考 之心深学细悟，以 答卷 之志躬身实践。14.“”“”规定动作 要力争满分， 自选动作 要努力出彩。15.“”“”打好基层减负 组合拳 ，树立实干争先 风向标 。16.“”“”在考核办法上 出真招 ，在奖惩兑现上 动真格 。17.“”“”点燃干事创业 加速器 ，激活干事创业 动力源 。18.“”“”抓好责任传导 牛鼻子 ，树好考核评价 风向标 。19.从指标运行中看到潜力，从政策利好中看到机遇。20.“”“”发挥督查 利剑 作用，用好暗访 利器 手段。21.绩效考核进入先进位次，特色亮点形成示范样板。22.没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。23.全流程加强治理监管，全方位抓好工作统筹。24.在优势领域巩固提升，在短板领域定向发力。25.以正向激励激发动力，以反向惩戒传导压力。26.既要透过现象看本质，也要透过当下看今后。27.“”“”紧跟考核 指挥棒 ，紧盯任务 军令状 。28.“”“”既要看当下 显绩 ，更要观未来 潜绩 。29.用好考“”“”核 指挥棒 ，扛起发展 硬担当 。30.线上线下督考联动，问题整改举一反三。31.抓考核就是抓工作，抓指标就是抓发展。32.就能实现既定目标，就能交出满意答卷。33.抓实抓好基础工作，抓紧抓牢关键点位。34.既要看到短板不足，更要看到优势长处。35.严抓督查不走过场，严格考核不打和牌。36.“”“”把 量杯 亮出来，把 利剑 举起来。37.“”“”必保 第一方阵 ，勇争 第一位次 。38.对照目标找差距，检视问题补短板。39.优势指标往前赶，弱项指标补短板。40.瞄准目标查问题，对标效果找差距。41.把奖惩定得更明，把督查抓得更严。42.“”“”督 在点子上， 查 在关键处。43.树立一种导向，传递一种信号。44.奖得让人眼红，罚得让人心痛。45.以考核促落实，以绩效促提升。46.样样工作进位，项项考核争先。47.以结果论英雄，以成效论英雄。48.以实效论英雄，用实绩赢口碑。49.考出新业绩，干出新成绩。50.明晰得分点，厘清失分点。