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2025 年青年干部培训学习感悟2025 年 7 月 15 日至 7 月 26 日，我有幸参加了市委组“”织部组织的 青年干部能力提升专题培训班 。作为一名在办公室从事文秘工作近 8“”年的 老笔杆 ，此次培训于我而言，“”“”既是一次 充电器 式的知识补给，更是一场 淬火炉 式的思想洗礼。12 天的培训里，从理论课堂到实地调研，从案例研“”讨到情景模拟，我在 学、思、践、悟 的循环中不断打破认“”知边界，对 文秘工作何为、青年干部当为 有了更深刻的思考。现将学习心得总结如下。“”“”一、破 文牍茧房 ：在 笔杆子 再锻造中锚定政治坐标培训首日，市委党校王教授以《新时代文秘工作的政治属——“性与实践要求》开篇，用一组数据刺痛了我去年全市党委系统督查中，因文件表述不精准导致政策执行偏差的案例占比达 17%，其中 3‘’”起因 政策解读歧义 引发群众误解。 这组“”“数据像一把 手术刀 ，精准剖开了我日常工作中的 惯性盲”“”区 ：过去总认为 文秘就是文字关 ，只要语法正确、格式规范便是合格，却常常忽略文字背后的政治导向、民生温度。课堂上，王教授以 2024 年中央一号文件起草过程为例，“”讲述起草组为 新型农业经营主体培育 一词反复推敲的细节：“”最初草案写 支持家庭农场、合作社发展 ，后经基层调研发“”“现，部分地区 家庭农场 登记标准模糊，最终调整为 支持依”法登记的家庭农场、规范运营的农民合作社 ，仅这一处修改，“就让政策覆盖范围更精准、可操作性更强。 文字不是冰冷的‘’符号，而是连接政策与群众的 桥梁 ，每一个措辞都要经得起‘’”政治体检 。 王教授的话让我想起自己去年起草的《关于推“”进社区养老服务的实施意见》，其中 鼓励社会资本参与 一“”句，因未明确 社会资本 的界定范围，导致部分小微养老机构误判政策边界，后续不得不补发补充说明。“课后研讨时，同组的市发改委小张分享了他在参与 十四”“五 规划中期评估报告撰写时的经历： 为了核实一个数据，我们跑了 3 个街道、5 个社区，发现基层统计口径与市级系统‘’存在差异，最终报告里专门加了 数据采集说明 ，既保证了真‘’”实性，又避免了基层 被问责 的顾虑。 这些鲜活的案例让我“”“意识到，文秘工作绝不是 坐在办公室码字 ，而是需要 脚沾”“”“”泥土 的调研、 心贴群众 的共情、 刀刃向内 的严谨。培训期间，我们分组到市档案馆查阅了近 10 年的市委全会报告、政府工作报告，在对比中发现：每一份重要文件的修改轨迹里，“”——都藏着 从群众中来、到群众中去 的工作方法大到政策“目标的调整，小到表述方式的优化，无不是对 以人民为中”心 发展思想的具象化落实。“”此后的 公文写作实战演练 中，我主动选择了一篇关于“”老旧小区改造 的通知起草任务。以往我会直接套用模板，但这次我提前走访了 2 个改造中的小区，与物业、业委会、“”“居民代表座谈，记录下 管线改造时间不透明施工噪音影响”作息 等 12“条具体诉求。起草时，我不仅明确了 9 月底前完”“成管线图纸公示施工时段限定在早 8 点前至晚 6”点后 等具“体措施，还在结尾加上 设立 24 小时监督热线，对推诿扯皮问题 3”个工作日内反馈处理结果 。当带队的市政府办李处长“‘’点评 这篇通知有温度、有担当，真正把 以人民为中心 落到”了纸上 时，我深刻体会到：文秘人员的政治能力，最终要体现在文字对群众需求的回应上。“”“”二、强 调研之基 ：在 解剖麻雀 中锤炼务实作风“”培训第三周，我们赴邻水县开展 乡村振兴蹲点调研 。“‘’出发前，带队领导特意强调： 这次不是 走马观花 看亮点，‘’而是要 蹲下去 找问题，每人至少形成 1 篇有数据、有案例、”——有对策的调研报告。 这让我想起自己过去参与的调研往“”往是 跟着领导转、围着典型转 ，听汇报多、查实情少，总“”结经验多、剖析问题少，导致一些调研报告沦为 工作简报 。“”此次蹲点，我们小组选择了该县矛盾最突出的 空心村治理问题。在太和镇白鹤村，村支书老周带着我们走...