BXGD28个方面查摆问题清单和整改措施（个人版）(1).docxVIP免费优质

八项规定 28 个方面查摆问题清单和整改措施（个人版）学习教育集中整治台账（对应 28 方面个人版）一、不担当不作为、推诿扯皮问题第一组具体表现：一是社区志愿服务配合差，活动参与走过场。在社区“”组织的 关爱独居老人 志愿服务中，我负责每周协助老人采购生活用品，却总以工作忙、路途远为由，仅参加一次“”便不再露面。这种 走过场 式的参与，导致原本计划的定期服务中断，老人生活需求无法及时满足，团队其他成员“”需分担额外工作，志愿服务 同心圆 难以画圆，服务效果大打折扣。二是单位业务沟通少，信息传递不及时。在部门项目资料整理工作中，我承担数据收集任务，却没有主动与其“”他同事对接，也未及时汇总上报数据。这种 闭门造车 的工作方式，致使其他同事因缺少数据无法按时完成工作，“”整个项目进度被拖延，部门之间出现工作衔接 断档 ，信“”“”息传递的 高速路 变成了 断头路 。三是面对邻里纠纷躲着走，不愿主动调解。邻居两家因楼道杂物堆放问题多次争吵，影响公共秩序。作为党员“”我却担心得罪人，选择 绕道而行 ，没有发挥党员在社区“”和谐建设中的积极作用。这种 置身事外 的态度，使得矛盾持续激化，影响小区居民的生活氛围，党员在社区治理“”中的 润滑剂 作用未能发挥。突出问题：参与社区和单位事务缺乏主动性，面对责任和矛盾存在逃避心理，不愿主动承担任务和解决问题，“”“”“”在 躲推绕 中，缺失了党员应有的责任担当，未形成“”服务群众、推动工作的 向心力 。整改措施：“”一、筑牢责任 压舱石 ，提升参与热情。每月主动参加社区志愿服务至少 2“次，将志愿服务纳入个人日程 任务”清单 ，克服困难积极参与。在服务中主动作为，认真完成分配任务，用实际行动为社区居民排忧解难，增强服务群众的责任感和使命感。“”二、架好沟通 连心桥 ，保障工作高效。在单位工作“”中，建立定期沟通机制，每周与项目组同事开展 面对面工作交流，及时反馈工作进展和问题。主动承担数据整理“和汇总工作，确保信息传递及时准确，打通部门协作的 最”后一公里 ，推动项目顺利推进。“”三、争当调解 排头兵 ，维护社区和谐。积极学习邻里纠纷调解方法和技巧，遇到邻里矛盾主动上前调解，每月至少参与 1 次社区矛盾调解活动。在调解中发挥党员的先锋模范作用，以理服人、以情感人，努力将矛盾化解在萌芽状态，营造和谐的社区环境。进展实效：目前，已连续 3 个月按时参加社区志愿服务，完成关爱独居老人、社区卫生清扫等多项任务，收获“居民的点赞好评，在社区服务中逐渐成为群众信赖的 贴心”人 ；在单位项目中，通过加强沟通协作，数据传递及时准确，项目进度明显加快，部门协作效率显著提升；主动调解了 2 起邻里纠纷，有效缓解了邻里矛盾，社区居民对党员的信任度进一步提高，党员在社区治理中的作用日益凸显。第二组具体表现：一是党支部活动筹备不积极，能躲就躲。在支部组织的主题党日活动筹备工作中，我被分配到活动物资采购任务，却以对市场不熟悉、没有采购经验为由推脱，多次拒“”绝参与筹备会议。这种 消极避责 的态度，导致物资采购工作无人负责，活动因物资短缺无法按时开展，支部活动“”的 开场锣 迟迟未能敲响，影响了支部活动的正常进行。二是小区公共设施维护不主动，视而不见。小区健身器材出现损坏，存在安全隐患，我知晓情况后，没有及时“向物业反映，也未组织居民共同协商解决，而是选择 视而”“”不见 。这种 漠视不管 的行为，使得健身器材长期闲置，居民健身需求无法满足，小区公共设施维护工作滞后，公“”共设施成为无人问津的 摆设品 。三是单位内部培训参与敷衍，应付了事。在单位组织的业务培训中，我虽然报名参加，但培训过程中经常玩手机、打瞌睡，不认真听讲，也不参与互动交流。培训结束后，没有将所学知识应用到“”工作中，这种 敷衍应付 的学习态度，既浪费了培训资源，也没有提升自身业务能力，对单位整体培训效果产生负面“”影响，培训变成了 走过场 。突出问题：对党支部活动、小区公共事务和单位培训工作缺乏热情和责任心，...