国企X建品牌创新工作方法与实操.docxVIP免费优质

国企党建品牌创新工作方法与实操在新时代背景下，国有企业党建工作面临着新的挑战和机遇。创新党建品牌是加强国有企业党建工作的重要举措，有助于提升党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的高质量发展。本文将探讨国企党建品牌创新工作的方法与实操要点。一、明确党建品牌定位，强化品牌理念（一）品牌理念提炼结合企业特色与行业特点，提炼具有高度识别度和感召力的党建品牌理念，使之成为企业“”文化的灵魂。例如，一家能源国企可以将 绿色能源先锋，红色党建引领 作为党建品牌理念，既体现了企业在能源领域的绿色发展方向，又突出了党建的引领作用。（二）价值导向确立明确党建品牌的使命、愿景与价值观，确保党建引领与企业战略目标相融合，形成上下一致的价值追求。比如，企业的战略目标是成为行业领军者，那么党建品牌的使命可以设定“”“为 为企业成为行业领军者提供坚强的政治保障和组织支持 ，愿景为 打造具有行业影响”“”力的党建品牌，推动企业可持续发展 ，价值观可以是 忠诚、奉献、创新、卓越 。二、构建党建品牌体系，提升品牌认知（一）视觉识别系统（VI）建设设计统一的党建品牌形象标识、宣传册、网站等，增强品牌形象的统一性和辨识度。标识要简洁明了，能够体现党建品牌的核心价值和企业特色。宣传册和网站的设计要注重内容的丰富性和可读性，通过图片、文字、视频等多种形式展示党建品牌的建设成果和特色活动。（二）文化传播平台搭建利用企业内刊、微信公众号、短视频平台等新媒体工具，构建多层次、立体化的传播矩阵，扩大党建品牌影响力。例如，定期在企业内刊上发布党建品牌相关的文章和报道，在微信公众号上推送党建活动的精彩瞬间和党员的先进事迹，在短视频平台上制作宣传党建品牌的短视频，吸引更多员工和社会公众的关注。三、创新组织生活方式，激发党员活力“”（一）深度融合，明确目标 党建＋ 模式首先强调的是将党的建设与业务工作深度融合，确保党建不是孤立存在的，而是与实际工作目标一致，相互促进。例如，在工程项目中设“”立 党建＋项目攻坚 小组，党员带头攻克技术难题，确保项目按时完成，让党员在完成业务工作的同时，也能感受到党组织的引领和支撑，增强其责任感和使命感。1.创新组织生活“”传统的党组织生活往往局限于会议、学习等固定形式， 党建＋ 鼓励创新组织生活的方“”“式。比如通过 党建＋户外拓展 活动，增强党员之间的沟通与协作能力；开展 党建＋志”“”愿服务 活动，让党员在服务社会的过程中践行党的宗旨；举办 党建＋文化艺术 活动，丰富党员的精神文化生活。2.推动品牌实践（1）开展品牌活动围绕党建品牌的主题和目标，开展形式多样、内容丰富的品牌活动。例如，举办党建品牌主题演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等活动，增强党员干部和职工的参与感和认同感。通过品牌活动的开展，将党建品牌的理念和要求转化为具体的行动，推动国企改革攻坚工作的深入开展。（2）发挥党员作用党员是党建品牌建设的主体，要充分发挥党员的先锋模范作用。通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，激励党员在国企改革攻坚中勇挑重担、攻坚克难。同时，要加强对党员的教育和管理，提高党员的政治素质和业务能力，使党员成为党建品牌的践行者和传播者。3.加强品牌宣传（1）利用媒体平台充分利用企业内部的报刊、网站、微信公众号等媒体平台，宣传党建品牌的建设成果和先进事迹。通过发布新闻报道、专题文章、图片视频等形式，扩大党建品牌的影响力。同时，要积极与外部媒体合作，争取在主流媒体上宣传企业的党建品牌，提升企业的社会形象。（2）开展品牌主题活动围绕党建品牌开展形式多样、内容丰富的主题活动，如党建品牌宣传周、党建品牌知识竞赛、党建品牌演讲比赛等。通过这些活动，增强党员干部和职工对党建品牌的参与感和体验感，扩大党建品牌在企业内部的影响力。三、强化品牌维护，实现品牌持续创新发展（一）建立评估指标体系建立科学合理的党建品牌评估指标体系，从品牌影响力、党员参与度、业务融合效果、员工满意度等方面进行评估。定期开展品牌评估工作，收集党员、员工及外部利益相关者的反馈意见，...