汇报发言：聚焦四维发力，深化作风建设，赋能统计发展.docxVIP免费

汇报发言：聚焦四维发力，深化作风建设，赋能统计发展尊敬的各位领导、同仁：“”作风建设是统计事业高质量发展的 生命线 。近年来，我队坚持以习近平新时代中国特“”“色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，紧扣 学查改促 主线，以 全链”“”“”条 责任体系为支撑，以 立体化 教育矩阵为载体，以 精准化 监督机制为保障，推动作风建设与统计业务深度融合。现将有关工作情况汇报如下：“”一、强化统筹谋划，构建责任落实 全闭环作风建设能否落地见效，关键在责任传导是否到位。我们始终把贯彻中央八项规定精神作“”为重要政治任务，构建 党组牵头抓总、专班统筹推进、支部具体落实 的三级责任体系，形成纵向到底、横向到边的责任链条。（一）高位部署明方向。坚持将作风建设纳入年度重点工作清单，年初召开专题动员部署会，印发《XX 统计调查队作风建设实施方案》，明确 3 个方面 12 项具体任务，细化时间“”表、路线图，确保各项工作可量化、可考核、可追溯。建立 周调度、月通报、季总结工作机制，队党组定期听取进展情况汇报，研究解决重点难点问题，今年以来已召开专题会议 5“”次，推动形成 一级抓一级、层层抓落实 的工作格局。（二）考核驱动促融合。将作风建设纳入领导班子年度考核和党组织书记述职评议重要内“”容，设置 责任落实、学习成效、问题整改 3 类考核指标，权重占比达 20％。对考核排名后 3“位的处室负责人进行约谈，倒逼责任落实。同时，建立 作风建设与业务工作同部”署、同推进、同考核 机制，今年共开展联合督查 4“”次，发现并整改 两张皮 问题 7 个，推动作风建设与统计调查中心工作同频共振。（三）机制创新强保障。制定《作风建设责任追究办法》，明确 15 类问责情形及处置流“”“”程，对违反中央八项规定精神的行为 零容忍 。建立 作风建设观察员 制度，从各支部选派 10 名政治素质高、责任心强的干部担任观察员，常态化开展监督检查，今年以来共收集意见建议 23 条，推动解决问题 18“”个，形成 人人参与、人人监督 的良好氛围。“”二、深化学习教育，筑牢思想认识 压舱石“”思想是行动的先导。我们聚焦 学深悟透、入脑入心 目标，创新载体、丰富形式，构建“”党组领学、支部联学、青年践学 的三维学习体系，推动纪律规矩意识内化于心、外化于行。“”“”（一）党组示范领学，树牢 风向标 。以党组会议 第一议题 、理论学习中心组为载体，将中央八项规定及其实施细则精神作为必学内容，今年以来开展专题学习 8 次、研讨交流4 次。举办为期 3 天的专题读书班，邀请专家学者作辅导报告 2 场，组织观看警示教育片3 部，队领导班子成员带头撰写学习心得 6“”“”篇，以 关键少数 带动 绝大多数 ，确保学出“”信仰、学出忠诚、学出担当。（二）支部覆盖联学，织密 学习网 。以主题党日活动为抓手，组织全体党员干部赴 XX“”反腐倡廉展览馆开展 理论＋实景 警示教育，通过参观典“”“型案例展区、重温入党誓词等形式，筑牢纪律防线。围绕 调查研究与数据质量作风效”能与服务民生 等主题，各支部开展专题研讨 12 场，形成调研报告 9 篇，推动学习成果转化为改进工作的思路举措。“”“”（三）青年创新践学，激活 新动能 。针对青年干部特点，创新开展 作风建设青年说系列活动。组织参观 XX 第一党支部纪念馆等红色教育基地 4 次，开展《淬炼作风之剑铸就统计担当》主题研讨 5“”场，举办 青年干部上讲台 活动 7“期，引导青年干部扣好 第一”“”粒扣子 。建立 导师带徒 机制，由处级干部与青年干部结成 15“对帮扶对子，通过 传帮”带 提升青年干部纪律意识和业务能力。“”“”“（四）线上线下联学，拓宽 覆盖面 。打造 指尖上的课堂 ，利用微信公众号开设 作风”建设微课堂 专栏，定期推送中央八项规定精神解读、典型案例剖析等内容，今年以来已发布推文 25 期，阅读量达 3000 余人次。同时，开展线下知识测试 3 次，覆盖全体干部职工，平均成绩达 92“”分，实现学习教育 全覆盖、无盲区 。“...