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汇报发言：深化学习教育，强化作风建设，推动企业高质量发展尊敬的各位领导、同志们：大家好！自中央八项规定精神学习教育开展以来，我单位高度重视，精心组织实施，坚持“”“”严 字当头、 实 字托底，一体推进学查改，致力于推动作风建设常态化、长效化。通过一系列举措，我们在学习教育上取得了一定成效，切实做到了入脑入心、见行见效。现将相关情况汇报如下。“”一、聚焦 关键少数 ，发挥引领示范作用“”作风建设，领导干部是关键。只有抓住领导干部这个 关键少数 ，才能形成头雁效应，带动全体干部职工积极参与，推动作风建设不断深入。我们将学习教育作为重大政治任务，让领导干部率先垂范，以实际行动诠释对中央八项规定精神的贯彻落实，为广大职工树立榜样，引领作风建设新风尚。（一）带头学习领悟，筑牢思想根基。一是坚持以上率下，强化政治自觉。集团党组将中央八项规定精神学习列为重要政治任务，在习近平总书记考察 XX 工程纪念日，开展主题活动，党组领导带领相关负责同志重走考察路线，深入学习习近平总书记重要讲话中的作风要求，深刻领会中央八项规定及其实施细则精神，从政治高度把握其核心要义，增强“”“”四个意识 ，坚定 两个维护 。二是组织专题学习，提升理论素养。各二级单位党组织紧跟集团步伐，党委理论学习中心组多次开展专题学习，深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献，通过集中研讨、个人自学等方式，让领导干部深刻理解作风建设的重要性，累计开展学习研讨 XX 次，领导干部撰写心得体会 XX 余篇。三是开展交流分享，促进共同提高。领导干部之间积极开展学习交流活动，分享学习心得和体会，相互启发，共同提高。通过交流，进一步加深了对中央八项规定精神的理解，明确了自身在作风建设中的责任和义务，形成了良好的学习氛围。（二）带头落实责任，强化工作部署。一是压实主体责任，层层传导压力。集团党组明确各级党组织书记为作风建设第一责任人，制定责任清单，将作风建设纳入党建工作考核重要内容，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各二级单位党组织根据集团要求，结合自身实际，细化责任分工，确保责任落实到岗、到人，推动作风建设各项任务有序开展。二是加强工作指导，确保落实到位。集团领导班子成员结合联系点调研，深入基层单位，了解作风建设情况，对基层党组织学习教育推进工作进行指导，提出明确要求。累计深入基层调研 XX 次，指导基层单位解决作风建设相关问题 XX 个，确保中央八项规定精神在基层落地生根。三是建立督查机制，强化监督检查。成立作风建设督查小组，定期对各单位作风建设情况进行督查，重点检查学习教育开展、问题整改落实等情况。对督查中发现的问题，及时反馈并督促整改，累计开展督查 XX 次，发出整改通知书 XX 份，有效推动了作风建设工作的落实。（三）带头转变作风，树立良好形象。一是践行务实作风，深入基层调研。领导干部带头“”践行 一线工作法 ，主动深入基层一线，了解职工需求，解决实际问题。平均每位领导干部每月深入基层调研 XX 天以上，累计收集职工意见建议 XX 条，解决实际问题 XX 个，切实拉近了与职工的距离，增强了职工的获得感和满意度。二是精简会议文件，提高工作“”“”效率。严格控制会议数量和规模，精简文件篇幅，推行 无会周 和 精简文件月 制度。会议数量同比减少 XX％，文件篇幅平均缩短 XX％，将更多的时间和精力投入到抓工作落实上，有效提高了工作效率。三是弘扬廉洁作风，严守纪律底线。领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，以身作则，带头抵制歪风邪气。在公务接待、公车使用等方面，严格执行标准，杜绝违规行为，树立了清正廉洁的良好形象，为广大职工起到了示范带头作用。“”二、聚焦 重点群体 ，夯实作风建设基础年轻干部是企业发展的未来和希望，新提拔干部肩负着更重要的责任，关键岗位干部则掌握着关键资源。抓好这些重点群体的作风建设，是确保企业风清气正、健康发展的关键。我们突出对这些重点群体的学习教育，引导他们树立正确的价值观，严守纪律规矩，筑牢作风之基。（一）加强青年干...