交流发言：县局突出三个重点 写好年轻干部培养“大文章”.docxVIP免费

交流发言：县局突出三个重点写好年轻干部培“”养 大文章尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！根据会议安排，我代表**单位，就年轻干部的培养工作与大家进行交流，不妥之处，敬请批评指正！近年来，我单位深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部“”“”“”“”工作的重要论述，突出 三化三炼三力 ， 选育管用 好年轻干部，实现了单位发展与干部成长双向奔赴、同频共振。“”“”一、突出 三化 抓选用，备足 源头活水理想信念坚定是好干部的第一位标准，为此，我们以鲜明的选人用人导向，引领年轻干部坚定理想信念。一是标准具体“”“”化。注重党性修养，通过 三会一课主题党日 等活动，引“导年轻干部自觉参加党的组织生活。同时，结合 青年理论学”“”习小组 等活动，锤炼他们的党性，确保思想 总开关 始终拧紧。二是识别经常化。坚持静态和动态、考人和考事相结合，通过日常交流、定期谈心、季度家访等方式，全方位了解年轻干部，确保选准选实。三是选任科学化。打破隐性台阶，破除论资排辈，通过动员、劝导、压力传导等方式，让老职工自觉申请安排到部门其他一般岗位，让位给年轻干部担当作为。近年来选拔任用了多名年轻股级干部，为单位注入了新鲜血液。“”“”二、突出 三炼 抓培育，助力 墩苗壮骨我单位坚持让年轻干部在实践中唱主角、挑重担，全面提“”“升他们的政治素质和业务能力。一是实践 炼 经历。 刀在石”上磨，人在事上练。 结合优秀年轻干部自身优势，在工作中“”“”“压好 担子 ，让他们多接一接 烫手山芋 ，多当几回 热锅上”的蚂蚁 ，丰富其经历，培养攻坚克难能力。同时，积极选派优秀年轻干部参与乡村振兴、灾毁恢复项目建设、跟班学习，“”让他们在实战中开阔眼界、提升能力。二是轮岗 炼 业务。充分发挥 AB 角优势互补作用，让思想素质好、工作能力强的年轻干部在不同岗位上锻炼，保证工作能及时补位。同时，建立结对帮带制度，助力年轻干部尽快适应岗位，实现专业人做“专业事、分工不分家、 1+1＞2”“”的效果。三是以讲促学 炼“”能力。搭建学习交流平台，定期组织 青年干部研讨班 ，让业务骨干传授经验、分享方法，营造互学互鉴、比学赶超的浓厚氛围。“”“”三、突出 三力 抓管理，力促 点面齐飞“”“”“我单位以 政治三力 为核心，系统推动 点上突破 与 面”“”上提升 协同发力，实现单位效能与干部素质 双提升 。一是“”以政治判断力为基，抓 关键点 强根基。聚焦风险防控，提升年轻干部精准识别政治风险的能力。通过参加培训、案例学“习等方式，增强对倾向性问题的预见力。同时，依托 三会一”课 、机关政治学习等形式开展党的理论学习，夯实政治判断“”的理论根基。二是以政治领悟力为要，抓 核心面 促融合。深化理论学习，推动政治领悟力转化为工作效能。确保各项决策部署精准落地，鼓励年轻干部从全局视角谋划工作，打破部“门壁垒，建立公路 1+N”联动协作等机制，推动**事业高质“”量发展。三是以政治执行力为本，抓 实效点 带全局。强化“”督办督查，落实 周通报、月分析、季推进、年复盘 制度。“通过 清单制+责任制+”时限制 的方式，明确目标任务、牵头领导、经办人员、完成时限，确保高质量完成绩效目标任务。同时，充分发挥纪检监察作用，对年轻干部进行有效监督，做“”到早发现、早提醒、早纠正，让他们在 严管厚爱 中不断成长。发言完毕，谢谢大家！