房地产央企专题民主生活会领导班子成员个人发言提纲.docxVIP免费

房地产央企专题民主生活会领导班子成员个人发言提纲根据**年度民主生活会工作要求。现将个人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改落实情况**年度民主生活会本人共查摆问题15项，其中认领班子问题8项，研究制定解决措施14条，完成整改5条，正在推进中3项。具体如下：“”“（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四”“”“”个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。“”针对深刻领悟两个确立决定性意义系统性不足；思想认识还不够深刻；政治素质有待提升等问题。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二“”“十大精神，深刻领悟两个确立决定性意义，增强四个意”“”“”识，坚定四个自信，做到两个维护，**年参加中心组学习11次，集中学习文件77项，自学文件24项，作重点发言5次，积极为推动公司高质量发展献计献策。二是落实第一议题制度，认真学习习近平总书记重要讲话精神，作为牵头“”领导贯彻落实第一议题工作方案6项，内容涵盖学习、项目拓展、创建一流企业等，已全部完成。三是坚持知行合一，加强理论与实际工作相结合，切实从住房者对美好生活的向往和购房需求出发，将住房者关注的敏感点、生活功能需求、美好期望落地到住宅产品中，提升产品力和品牌形象。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，运用党的创新理论指导实践落实不全面，用新发展理念指导开展工作还存在不足等问题。一是认真参加学习贯彻习近平“新时代中国特色社会主义思想主题教育，其中以2+5”形式参加主题教育专题读书班2期，认领**公司领导牵头示范性工作任务3“项，以以如何更好地服务业主、提高客服满意”度为主题开展一系列基层调研工作，认真撰写调研报告。二是紧跟党中央最新决策部署，提高政治站位，强化对中央和地方政策感知能力，坚持实行政策市场信息日报机制，密切关注与行业和公司发展相关的政策市场动态，针对重点政策进行深入解读，提升将政策红利转化为提升公司发展经营效益的能力。三是以集团下达任务目标为导向，分解制定年度工作要“”“”“”点，针对揭榜挂帅责任状赛马事项，制定专项激励方案，推动一级节点任务和各项关键业绩指标达成。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。针对抓党建工作不够有力，党建工作思考不够，没有充分“发挥基层党组织作用等问题。一是坚持党建与业务两手”抓，找准找好党建工作与业务工作的切入点、结合点，用党建系统思维统筹推动经营业务融合发展。二是作为党建工作领导小组办公室主任，每月召开会议，研究布置党建工作，与支部书记、委员交流思想认识，共同研究推进生产经营工作，指导落实集团公司党委和公司党总支决策部署落实落地。三是落实公司党建联系点制度，参加支部组织生活5次，积极在联系点宣讲党的创新理论和党的政策，指导支部党员干部职工深入了解党的政策，提升工作水平。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。针对破解发展难题方法不多、能力不足，改革创新工作实效不够，依靠员工发展事业还有欠缺，服务客户业主意识不够到位等问题。一是贯彻新发展理念，认真把握政策导向和集团战略部署，积极尝试城市更新、环境综合治理等创新型项目拓展，跟进研究**项目、**项目等多个创新型项目，为公司实现战略转型积累经验。二是坚持以客户为中心，以客户需求为导向，持续拓展市场优质项目，2023年完成项目测算分析10余宗，与**区政府深入沟通对接**产业合作项目，项目可研通“”过集团决策。三是牢牢把握服务品质提升年精神内涵，深入客户服务一线，逐项梳理影响客户满意度的关键因素，剖析存在问题根源，有针对性地制订整改措施，落实责任部门，助力客户满意度提升。四是通过坚持创新引领，聚焦绿色低碳建筑领域，持续开展绿色建造技术创新课题研究，构建绿色低碳成本指标体系，探索绿色低碳项目开发新模式。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。针对应对新形势、新问题、新挑战的能力不足，防范化解风险意识不强，应对处理复杂形势的能力有待提高等问题。一是统...