推动干部教育培训供给与需求精准匹配.docxVIP免费优质

推动干部教育培训供给与需求精准匹配中共中央在审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》时指出要推动干部教育培训供给与需求精准匹配，这对提升党校教学供给质量提出更高要求。浙“”江省委党校（行政学院）深入践行为党育才、为党献策初心，以干部教育培训教学供给侧结构性改革为突破口，不断提升教学课程、教学师资、教学方式、教学平台的供给质量和水平，全力推动党校教学质量变革、效率变革、动力变革，切实增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。深入实施精品课程培育工程，大力提升教学课程供给效能。“”实施追寻领袖足迹，感悟思想伟力教学提升工程，把习近平新时代中国特色社会主义思想摆在教学最中心的位置，结合党的二“十大精神的最新要求，将1+1+6+X”“课程体系调整为总论+分论+”“”“‘特色三大模块，及时打磨推出习近平文化思想弘扬千万’”工程经验等新课14门，建立起包含70多门课程的习近平新时代中国特色社会主义思想课程库，主体班次授课占比达58.18%。实施精品课培育工程，把入选全省党校系统以上精品课或中组部好课作为教师岗级晋升的必要条件，组织精品课比武，现已打磨形成第一梯队20余门课程，并建立起50余门校级“”“‘’样板课程蓄水池，其中，八八战略与习近平新时代中国特色”社会主义思想在浙江的萌发与实践获全国党校系统第七届精品课。出台《关于进一步加强教学质量综合管理的实施意见（试行）》等6项制度，修订《关于规范主体班次课程教案工作的办法》等5“项制度，推动1/3讲得好的老师上2/3”的课。实施案“”例教学提升工程，精心组织编选全省各地推进八八战略再深“化、改革开放再出发等方面的特色案例，在主体班次全面推开理论+”“”案例分段式案例教学，组织力量编写《三个一号工程典型案例》等案例文本，推动案例教学理论研究和实践研究融会贯通。纵深推进党校名师培养工程，大力提升教学师资供给效能。“”用好人才政策，打好引育用组合拳，制定三年引才计划，重点充实数字治理、国际问题、文化建设、生态文明等领域师资，营造近悦远来人才生态。今年新引进专职教师32名，首次招录3名博士选调生到参公部门。将名师评选工作固化为3年一次，现已评选两批10人次的党校名师，遴选产生29名培养对象，定期赴中国井冈山干部学院、中国延安干部学院等举办名师培养研修班。健全二三级岗常态化聘任规定，创新实施高级专家退休返聘制度，现有二级教授5名，享受国务院政府特殊津贴人员10名，国家和省级各类人才63“”名。实施青年教师墩苗育苗工程，完善导师帮带、挂职锻炼等机制，建强新青年学术工作坊等载体，将研究生教育、对外培训作为青年教师提升授课水平的重要平台，一大批青年教师成长为党校讲台的骨干力量，占主体班次授课比重达43.2%。落实《加强市县党校人才队伍建设八项措施》，目前县级党校专职教师中研究生以上学历比2018年提高29.8%。打造党校教学特色品牌，大力提升教学方式供给效能。聚焦“打造互动教学品牌，探索实施学界讲理论，政界讲政策，业界讲”实践教学模式，把理论阐释、政策解读、案例分析融入一堂大“”“课，先后组织开展八八战略人物访谈、论坛式教学：科技特派员制度浙江20”年实践等教学活动，目前互动式教学课程比重达34.47%“‘’”。创新三界融合赋能新机制被评为2023年度浙江省“”改革突破奖提名奖和全省营商环境优化提升一号改革工程最佳“实践案例。聚焦打造高端教学品牌，与省科协共同举办之江院士”讲坛，先后邀请7名知名院士来校作报告；会同省委组织部大力“”“”推进浙里共富善治工程，举办共富善治大讲堂9讲，省市县三级108“”“万人次干部通过浙里学习直播平台听课。举办红色”“”学府大讲堂党政干部论坛27期，一大批高级专家、党政领导干部走进党校课堂。聚焦打造循迹溯源教学品牌，开展习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江萌发的理论溯源，联合省委组织部评选学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点106“”个，立项开发循迹溯源学思想现场教学课程31门，高质量编写《循迹溯源学思想实践例证集》，第一时间开“”展习近平总...