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2014年江西省事业单位招聘综合基础知识真题及答案.docxVIP免费

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2014年江西省事业单位招聘综合基础知识真题及答案一、单项选择题(1).行政关实施行政管理,必须以法律规定作为依据,这一原则被称为()。A.合法行政原则B.合理行政原则C.程序正当原则D.禁止权利滥用原则参考答案:A(2).中央行政机关是指()。A.国务院B.国务院工作部门C.国务院及其所属工作部门D.中共中央政治局参考答案:C(3).人事管理的基本要素是()。A.人员B.工作C.规则D.人和事参考答案:D(4).领导的法定权力又被称为()。A.政治权力B.强制权力C.职位权力D.专场权力参考答案:C(5).有效制约和监督权力的关键是()。A.限制政府权力B.发扬民主、健全法制C.健全权力运行制约和监督机制D.规范政府行为,打造法治政府参考答案:C(6).()是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。A.行政指导B.行政决策C.行政执法D.行政命令参考答案:B(7).()是一项专门的财政经济监督制度。A.财务审核B.行政监察C.预算监督D.审计监督参考答案:D(8).()是现代人事行政制度的基础。A.职位分类B.绩效考核C.工资福利D.奖励惩处参考答案:A(9).行政决策的主体是()。A.国家领导人B.党中央C.拥有权力的组织D.拥有行政权力的组织和个人参考答案:D(10).行政管理需要沟通,可以自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。A.正式沟通B.非正式沟通C.下行沟通D.上行沟通参考答案:B(11).领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情,也就是非常好或特别坏的事情,这属于行政控制中的()。A.例外原则B.特别行政原则C.事前控制原则D.比例原则参考答案:A(12).扁平化结构具有的优势是()。A.管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高B.管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高C.权力分散,管理控制增强D.权力集中,管理控制减弱参考答案:A(13).领导者为有效完成组织目标,对下属采取的各种影响和激励的过程,体现了()职能。A.领导B.计划C.组织D.控制参考答案:A(14).根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为()。A.经济人B.文化人C.社会人D.政治人参考答案:C(15).决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,这属于()。A.程序性决策B.非程序性决策C.风险型决策D.宏观性决策参考答案:B(16).开关决策是指()。A.只有一个可选方案B.两种方案,从中选一C.从多种方案中选择一个D.方案越多越好,从中选一参考答案:B(17).利用现代信息技术手段建立和发展起来的一种新型组织结构是()。A.直线制组织结构B.事业部制组织结构C.网络型组织结构D.矩阵式组织结构参考答案:C(18).“”领导者应学会弹钢琴,指的是()。A.对工作要内行B.善于抓重点C.要全面地看问题D.视野要开阔参考答案:C(19).为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是()。A.说服方式B.激励方式C.示范方式D.强制方式参考答案:A(20).公共部门区别于私人部门的特征在于()。A.计划性B.效能性C.公共性D.单一性参考答案:C(21).管理者所处的层次越髙,面临的问题越复杂,就越需要具备()。A.人事技能B.组织技能C.概念技能D.领导技能参考答案:C(22).“一个和尚拎水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水”吃主要揭示管理职能中()的重要性。A.指挥B.领导C.协调D.计划参考答案:C(23).突发事件的应急管理中,预警级别一般分为四级:一级(特别严重)、二级(严重)、三级(较重)、四级(一般),并用相应的颜色表示级别,其中黄色表示()。A.—级(特别严重)B.二级(严重)C.三级(较重)D.四级(一般)参考答案:C(24).突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是()。A.预防与应急准备B.监测与预警C.应急处置救援D.事后恢复与重建参考答案:D(25).关于重大事故的应急管理,下列说法不正确的是()。A.是指事故发生后的应急救援活动B.是对重大事故的全过程管理C.“”应体现预防为主,常备不懈的思想D.是一个动态的管理过程参考答案:A(26).关于法的作用,下列说法不正确的是()。A.法的指引作用,是指法对本人行为起导向、引路的作用B.法的评价作用,是指法作为人们对他人行为的评价标准所起的作用C.法的教育作用,是指通过法的实施,使法律对一般人的行为产生影响D.法的作用的发挥不受人的因素影响参考答案:D(27).我国合同法规定,当事人依法享有自愿订立合同...

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