发言稿：人才引领发展新动能.docVIP免费

发言稿：人才引领发展新动能各位学员：很荣幸大家给我这个机会，让我有机会和大家面对面交流。近日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开，中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。在座的都是组织人事工作者，相信大家也都“”明白人才是第一资源的重要性，今天我将从几个方面来讲述如何塑造人才，从而激发发展新动能，为强化现代化建设提供人才支撑。“习近平总书记在党的二十大报告中指出：我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用”之。要做好新形势下的人才工作，必须深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，坚持党管人才原则，把人才资源开发放在最优先位置，狠狠的抓、长期的抓、坚持不懈的抓，让人才是第一资源的理念真正树立起来。一、坚持和加强党中央集中统一领导，深刻认识党管人才的根本原则。择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才“工作的根本保证。今年是二十大开局之年，二十大报告中也提出，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平”科技自立自强。关键要强化各级党委对人才工作的全面领导，切实履行岗位职责，努力建设一支结构优化、素质优良、富有创新活力的领军人才和创新团队，构建一个有利于吸引、培养、使用高层次人才的人才成长环境。一是强化顶层设计。加强党委对人才的思想政治有效引领，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行D章和党内政“”治生活准则，健全维护党的集中统一的组织制度，引导党员干部深刻领悟两个确立“”“”“”的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是谋划人才评价激励机制。“”坚持人才工作一盘棋思想，围绕人才培养、引进、使用、评价等环节，探索试行更加积极、更加开放、更加有效的人才制度举措，建立健全评价机制和激励机制。继续加大对专家人才队伍的服务力度，进一步建立和完善有利于人才成长、成才和尽展其“”才的体制机制，努力营造人才引得来、留得住、用得好的良好制度环境。二、坚持外引内育相结合，深刻认识建设人才强国的宏伟目标。功以才成，业由才广。习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。一是依托引才平台、柔性引进、一事一议、校园招聘等平台招才引智。人才引进，特别是当前重点行业、领域中关键核心的行业领军人才引进，是弥补我们全市发展高层次人才队伍不足的重中之重，快速提升人才队伍质量和水平，加快全市人才梯队结构的合理调整，促进科技创新能力水平快速提升的最现实、最快捷、最有效的途径。因此，我们要瞄准习总书记所说的坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康的四”个面向要求，用好引才平台、柔性引进、一事一议、校园招聘等平台广聚天下英才，谋划引进一批高水平紧缺高层次人才和行业领军人才。我们各级人才工作部门也要提高政治站位，各级主要单位负责人要带头营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，引导广大人才自觉弘扬科学家精神，坚定不移听党话、跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责，切实把人才引进工作作为当前和今后较长一段时期的重点任务。二是加大人才培育力度。“”十年树木、百年树人。人才培养不是一朝一夕的事，人才培养的过程是一个完整的链条...