在2023年公司“五型”机关建设再推进、再深化工作会上的讲话.docxVIP免费

在2023“”年公司五型机关建设再推进、再深化工作会上的讲话同志们：“”按照公司党委部署，今天我们召开公司五型机关建设再推进、再深化工作“”会，其目的是进一步深化机关各部室、机关职工对于五型机关建设工作的认识，提高机关干部职工的工作能力。“”下面，就进一步抓好五型机关建设工作，我讲三点意见：一、认识再深化，抓好学习宣贯机关是企业的龙头、心脏、指挥中心，承担着体系顶层设计、业务考核、团队建设、重点帮扶等重要责任，事关企业成败。一是要深化思想认识，找准学习方向。当前和今后一个时期，深入学习贯彻党的二十大精神是集团公司党委的首要政治任务。公司机关要按照集团公司党委的“”统一部署，组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，把五型机关建设工作与学习、贯彻党的二十大紧密结合起来，对标对表****再立新功、再创佳绩，主动承接、挂图作战，开展调查研究、加强典型选树，聚焦中心工作，切实把学习“”宣传贯彻党的二十大精神及五型机关建设落实到行动上、贯彻到具体工作中、体现在日常生活中。二是要推动学深学实，突出学习重点。机关干部职工要主动学习***在学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会上的讲话精神、**在调研公司时的讲话精神和***在“”集团公司五型机关建设推进会上的讲话精神，落实集团公司的各项工作部署，“”进一步把认识提高到推进企业高质量发展的高度上，进一步加强五型机关建设的紧迫感和责任感。机关各部室要充分利用*****分解学习任务，做到学习有计划、计划有落实、落实有反馈，确保各项学习措施落地见效。三是要紧密联系实际，自觉见诸行动。“”开展五型机关建设工作是一项常态化、基础性工作，机关干部职工都要对照****“的工作要求，围绕学习、创新、效”“”能、服务、廉洁五个方面的主题，走在前列、做好表率，切实把深化五型机关“”建设抓在经常、融入日常，不断促进五型机关建设规范化、制度化。二、责任再强化，抓实工作开展“”五型机关建设是在****三年行动和****三年行动之间开展一项活动，起到“”了承上启下的作用，做好五型机关建设工作需要公司机关上下共同努力、整体推进。一是要落实主体责任。各部室负责人要切实担负起主体责任，提高政治站位“”把推进五型机关建设摆在重要位置，列入重要日程，认真地谋划和推进。要对照目标要求，结合推进情况，定期梳理，总结成绩，查摆问题与不足，形成长效机制。二是要强化担当意识。“”在推进五型机关建设的过程中，进一步强化机关干部职工担当意识，切实解决职工队伍中存在的内耗、空转和工作留痕不走心、空喊“”“”口号不落实等问题，努力解决机关员工动力不足不想为、能力不足不会干、“”担当不足不敢闯，安于现状、墨守成规，敷衍塞责、推诿扯皮，脱离现场、不“”接地气等突出问题，不断增强五型机关建设的针对性、实效性。三是要明确任务分工。“”在推进五型机关建设工作中，各部室要对照《关于“”“”推进五型机关建设走深走实的实施方案》《五型机关建设工作任务分解表》中的25项能力提升措施和6项重点措施，明确年度总体目标。要做到规定动作不“”走样、自选动作高标准，积极探索和创新五型机关建设新的工作方法和形式。要贯彻****的工作理念和****“”的工作格局，确保五型机关建设的各项工作落到实处。三、目标再聚焦，冲刺年度任务“”开局即决战，各部室要充分利用五型机关建设这一契机，瞄准年度任务，“”聚力奋斗实干，全面确保五型机关建设取得的成绩转化为高质量发展的举措成效。一是稳增长、保指标。一季度是各项工作发展的关键时期，要坚定信心、迎难而上，按照既定部署奋力冲刺，以最大努力，争取最好结果。机关各部室要增强荣辱观念、比拼作风、地位意识，查摆各自的优势劣势和发展差距，扬长补短，奋力赶超，推动更加均衡、更加协调、更有特色的发展。要抢抓四季度窗口，决战决胜拼抢争，在稳增长、保指标上凸显更大作为。二是抓创新、促转型。“”“”五型机关建设把创新型机关建设放在了重要位置，“”强调要创新思路、创新方法、创新手段，创新工作的极端重要性、极端紧迫性不言而喻。接下来我们要围绕****、围绕打造高质...