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在党组织书记述职会上的讲话同志们：开展年度党组织书记述职评议，是落实党中央全面从严治党的重要制度安排，是落实党建工作责任制的重要抓手，也是落实上级部署的一项重要工作。刚才，5位书记分别作了述职报告，讲成绩实事求是，摆问题不遮不掩，谈打算明确具体举措。从今天的述职和日常掌握的情况看，2022年各单位党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，根据公司党委部署，认真开展**主题活动，转思想，强作风，抓落实，从严治党的政治自觉和行动自觉不断增强，基层党建工作的制度化、规范化有所提升，在服务大局，凝心聚力上有“”效发挥了党委把方向、管大局、保落实、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为公司完成年度各项目标任务作出了贡献。但是，我们也还要看到，基层党建工作仍然存在一些不容忽视的问题，例如“”党建特色品牌创建不够鲜明的问题，自由主义、好人主义、好好先生等不良作风仍没有完全杜绝的问题，调门高、落实差以及拖沓、懈怠、不作为的问题等等。希望我们在座各位书记的高度重视，创新思路和办法切实加以解决。同志们，开展党建述职评议不是开一次会、做一次报告、进行一次评议，就万事大吉。更不是评功摆好、走台作秀。而是为了梳理工作、找准问题、强化责任，进一步推进党建工作责任落实落细。今天述职的五家单位都讲得不错，可以看出大家都结合本单位实际，想了办法，动了脑筋，趟出了新路，形成了特色亮点，创造了鲜活经验。希望大家互相学习，互相借鉴，先进要更先进，后进要赶先进，争取齐头并进取得好佳绩。也希望大家对照查找的问题、对标先进单位的工作，坚持问题导向、目标导向，实打实地解决一些日常党建工作的问题、顽疾，推动党建工作上水平、上台阶。“”今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实现集团公司十四五规划第二阶段新目标的战略支点年。各单位党组织要坚持以习近平新时代中国特色“社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，以2035年全面建成世界一流”“清洁能源企业战略新目标为指引，以助力完成集团公司双超4”目标为方向，把“”党的建设和企业管理向基层延伸作为即将在全党开展的主题教育的重要抓手，持续补短板、强弱项、锻长板，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。集团公司党组书记、董事长**同志在集团公司二级单位党组织书记述职会上指出，要将全面贯彻落实党的二十大精神与推进集团公司2023年工作会议和系统主要负责人研“讨班明确的各项工作紧密结合，一体落实，全面见效。要切实发挥国有企业坚持”党的领导、加强党的建设独特优势，进一步推动党建与中心工作深度融合互促。**同志还指出，要履行好第一责任人责任，针对2022年党建工作责任制考核发现的问题，举一反三，持续改进提升，推动各项工作提质增效、再上台阶。要贯彻落实上述要求，就要发挥党建穿透力，切实抓好基层这个关键点。“”“”第一，要解决学习与能力的问题，让氛围浓起来。这里再强调一下，我们的企业要想做大做强，要想再铸新的辉煌，就必须成为一个学习型组织。刚刚结束不久的集团公司主要负责人会议让所有参与人脑洞大开，五大产业板块都需要大家及时学习，及时跟上集团公司步伐。从集团公司提级巡视反馈、公司党建责任制检查以及近期各单位民主生活会查摆的问题来看，贯彻党的理论路线方针政策以及党中央重大决策部署不到位、将党的创新理论融入实际工作不到位等是共性问题。归根到底，还是理论学习不扎实。我也了解到，还有单位以工作忙为由不按期开展中心组学习。这些都是需要立即整改的！此外，现在我们企业有很多同志主要从事火电厂工作，需要学习新能源领域的知识；有不少一线同志技能水平离公司要求有差距，需要恶补专业领域知识；还有一些刚毕业的年轻同志，需要进行全方位的学“”“”习。大家要认识到，知识也有保质期，本领也有折旧率，只有不断加强学习，深入思考，才能避免少知而迷、不知而盲、无知而乱，才能让自己的专业素养和工作能力跟上公司快速发展的节拍。当前，就是要把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础抓紧抓实抓好。对各位书记来说，一要深学理...