2022年书记抓基层党建工作述职报告.docxVIP免费优质

2022年，我认真履行抓基层党建工作第一责任，现述职如下：一、履职情况：“”一、突出以上率下，种好责任田。一是聚焦主责主业。“深入开展提高效率、”“”“”“”提升效能、提增效益和基层组织建设年项目落实年作风建设年等活动，带头宣传贯彻落实党的二十大精神，认真抓好全面从严治党主体责任落实情况和专项巡察反馈问题整改，主持召开党委（扩大）会36次、理论中心组学习14次，压紧压实基层党建工作主体责任。二是聚焦队伍建设。“深化落实农村基层党组织1246”工作“”“”机制，加强村（居）干部特别是一肩挑人员管理监督，落实导师帮带制，制定村干部履职行为负面清单，督促整改问题113“”个。以村（居）干部学堂为载体，累计开展各类专题培训10余场超500“”人次，实现新任村（社区）干部培训全覆盖。三是聚焦意识阵地。专题研究部署、分析和培训意识形态工作6场次，投入约30万“元持续打造灵秀**”宣传品牌，拍摄党员教育微视频《**“”生活有点梅好》，利用现有宣传阵地及资源优势深入开展舆论宣传造势，奏响时代强音。“”二、聚焦重点难点，打好攻坚战。一是强化党性教育。巩固深化党史学习教育成果，制定《**镇政治教育年度指导计划》，扎实开展习近平总书记致厦门经济特区建设40“”周年贺信重要精神大学习、大讨论活动，累计发放学习书籍1775套，组织开展各类理论宣讲、党课教育等100余场，覆盖党员干部群众3600余人。二是补齐弱项短板。“”“”牢树大抓基层鲜明导向，扎实推进两个覆盖提质增效，组建、转入社会组织党组织2家，成立流动党员党支部。深化近邻党建引领社区治理，培育山语“”“”听溪星月同辉小区党建品牌，构筑邻里一家亲治理共同体。持续推动半岭村等3个新建村部项目，隘头村等4个村集体经营性收入突破50万元。三是突出问题导向。“”全面开展村（社区）换届回头看，全面规范14个村（社区）村情台账、村级组织工作事务、机制牌子和证明等事项，完成五峰村软弱涣散党组织整顿提升。扎实开展十八以来发展及转入311名党员违规违纪问题排查整顿工作，处理重点问题党员15名，问责相关干部16名。2022年共培养入党积极分子6名，吸收入党5名、转正党员18名。“”三、强化党建联动，探索新模式。一是支部联动强征拆。成立项目征拆工作临时党支部，带领全体工作人员一道夜以继日、夙夜奋战，**小城镇核心区项目用时14天全部签约，20天全面移交并拆除，提前一个月圆满完成征拆任务，创下同安征拆工作新速度。二是跨村联建促振兴。“坚持抓党建促乡村振兴，成立顶村-堤内-荏畲-西源-”古坑跨村联合党委，组建乡村发展专家顾问团，完成乡村振兴规划配套项目15个。统筹用好市直单位挂钩帮扶、市派驻村工作队等资源，14个村集体经营性收入均达到20万元、4个村突破50万元。古坑村、灵秀**服务中心作为市区抓党建促“乡村振兴现场会考察点充分展示乡村振兴成果，古坑村获评市级抓党建促乡村振兴”示范村。三是邻里联心抓治理“”。健全党组织领导下的多方联动共治共管机制，持“”续深化爱心结对帮扶，有效调动离退休干部、邻长、三支队伍等多方力量共同参与“”文明创建、移风易俗、综治维稳等基层治理，上半年全市平安三率抽查测评我镇均为100%，治重化积案件处置率100%。我镇获评第二批省级乡村治理示范乡镇，古坑村、路下村获评省级乡村治理示范村。顶村村获评全国民主法治示范村。二、工作中的问题和不足主要有：一是基层党建工作推进整体不平衡。基层党建工作常态化机制和制度还不完善，“”抓班子成员履行一岗双责责任落实方面重视不够，重点关注在镇机关、农村党组织“”“”建设，对社区、两新党组织建设关注度不够，缺少抓党建工作的主业意识和将党“”建工作作为第一要务的责任感和紧迫感，存在一手硬、一手软的问题，造成基层党组织建设工作推进不平衡。二是抓非公党建有型有质效果不够突显。在抓招商引资和产值调度方面投入的精力多，对非公党建工作指导和对企业党务干部的培养重视程度不够，抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少，辖区内企业数量较少且规模小，人员流动性较大，非公企业党建覆盖面积不广，有些企业虽然建立了党组织，但缺...