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基层党建工作汇报去年以来，我县坚持抓机制、夯责任，抓重点、求突破，抓作风、强保障，扎实“”开展基层党组织建设提升年活动，基层党建工作水平得到有效提升。一、夯实党建责任，压力传导到位。县委常委会、党建工作领导小组11次研究基层党建工作，明确重点任务，提出具体要求。健全完善县委带头创建一流基层党组“”织、常委带头创建一流党员队伍双带双创机制，通过常委班子带动、县级领导示范，层层夯实责任，推动工作落实。建立了组工干部联系指导基层党建工作制度，将21个党（工）委、43个党建示范点作为党建联系点。将党委书记抓党建述职评议与年“”度目标责任考核有机结合，明确党委书记述职评议未达到好的，个人年度考核不得“”“”评为优秀。常态化开展党委书记谈党建电视专栏，倒逼党建工作书记抓、抓书记。二、聚焦乡村振兴，强基固本提升。“”持续深化领头羊培育工程，扎实开展镇村“”“”换届回头看和乡村振兴擂台比武，选树优秀村党支部书记11人，调整不胜任村党支部书记6“”名，将一肩挑人员补贴提高到每月3000元。培养储备村级后备干部359人，平均每村2.2人，其中大专以上学历231名、35岁以下259名。为重点村选派第一书记88名，向其他村选派村党支部书记助理75名，出台《驻村干部管理考核实施细则》，提拔重用第一书记9名、通报约谈6名、召回重派22名。依托**—江阴乡村振兴共富实践基地，与江阴38个村结对共建，选派22名镇村干部赴江“阴观摩学习。创新基层组织设置，组建联合党支部＋合作社＋党员致富带头人＋三”类户产业链党组织3个。推行旅游带动、光伏覆盖等6种增收模式，争取500万元专项资金扶持创建10个百万示范村，村集体经济平均收入达10.29万元。三、围绕城市党建，抓实治理服务。“”深化街道吹哨、部门报到工作机制，落实党建联席会议制度，推动112个驻区单位与7个社区共驻共建，协调解决城区经营“”性自建房整改、物业一费制改革、老旧小区改造等问题21件。坚持平战结合，组织1300余名在职党员进社区，认领四大类28项志愿服务，与65“户困难群众结对”认亲，常态化参与疫情防控和防汛救灾等工作。建立基层治理网格组织体系，推行“”党建引领、全域网格治理模式，将城区划分为51个网格，实行多网合一、一网通“”办，充分发挥网格员信息员、调解员、宣传员、服务员、联络员、战斗员职能。试“”点推行红色物业创建，设立物业公司党小组3个，党员志愿服务队2支，帮助物业公司提升服务质量，解决群众的实际困难和问题。四、突出重点领域，深度融合推进。“”“”着眼解决机关党建灯下黑、两张皮问题，“”开展了评星定级、追赶超越活动，扎实推进学习型、效能型、廉洁型机关创建，评选五星级党支部3个、四星级党支部11个，整改问题135个。制定出台了《县属国“”有企业领导人员管理办法》，全面推行双向进入、交叉任职，落实党委前置研究重“”大事项机制，实行党建经营双百制考核，将党的领导融入公司治理全过程各方面。落实党组织领导下的校长负责制，在全市范围内为**中学等学校公开选聘校长3名。将县医院等3所二级以上公立医院党政分设，完成党的建设进章程工作，制定党组织“”和院长办公会议事规则。深化评星晋级、争创双强活动，探索推行非公企业党建双指导员制度。将179名网约出行、快递物流等从事新业态新就业人员建立群体管理台账，要求其党员就近参加社区支部组织生活。五、深化教育管理，示范引领带动。制定发展党员全程追责机制和县级职能部门联合审查制度，完成农村发展党员违规问题排查整治，对相关责任人进行追责问责。“”开展近三年县委常委班子民主生活会检视问题整改情况回头看，推动70个问题整改到位，5“”个问题长期整改提升。推进党史学习教育常态化，选树中国好人高凤兰等身边典型5“”名，建立流动医院上门体检、涉农部门上门服务等我为群众办实事制度机制6个，出台便民惠民制度30余项。试点推行《流动党员管理办法》，通过单位、行业、属地协同配合，落实定期联系、走访等制度，让流动党员既有归属感、责任感，又能感受到组织的关心关怀。六、紧盯突出问题，推动作风转变。始终把作风建设摆在突出位置，连续三年开...