企业2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告.docVIP免费优质

企业2022年度党委书记抓基层党建工作述职报告2022年，我深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精“”神，围绕全年经营任务目标，推动党业融合，凝聚发展合力，服务中心工作，以高质量党建引领高质量发展，为**“”实现全年稳目标贡献了积极力量。现将抓基层党建工作述职如下：一、履行第一责任人责任情况（一）抓好政治建设，凝聚发展共识。“”我坚持把学习党的二十大精神和习近平“”新时代中国特色社会主义思想作为组织生活的第一议题，认真学习贯彻习近平对广“”西工作系列重要指示精神和五个更大重要要求，始终将思想和行动统一到推动公司高质量发展上来。2022年，主持召开党委集中理论学习4次，党委会9次，开展二十大精神宣讲会5次、研讨会1次，两级党组织开展党员学习培训56次，从学习中“”“”“”“深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个”维护。（二）抓好思想建设，提升先锋动能。组织各支部开展党的二十大精神和习近平重要讲话精神学习宣贯26次。结合党的二十大开展书画摄影比赛、健步走等主题活“”动，开展一支部一特色学习宣贯，掀起学习热潮。2022年共召开支部党员大会47次，支委会95次，党小组会87次，开展理论学习116次，结合疫情防控、复工复产、****、降本增效、****等经营工作开展主题党日48次。（三）抓好组织建设，强化活动创新。“”落实五基三化攻坚年行动，完善支部标准化建设，所属支部全部达标三星级以上，****“党支部获得集团公司第二批五星级”党支部。根据公司组织架构调整，按照区域城市公司管理模式对应调整建立党组织，及时增补两级党组织空缺委员，强化组织领导，推动党建与经营同频共振，协同发展。重视发展党员工作，2022年从业务骨干和青年员工中发展新党员6名。“”（四）抓好党业融合，激发红色动能。“组织开展公司党旗领航+”系列活动，“以***、去库存、***”“”、强宣传四大攻坚行动为主要抓手，组织开展全力促回款***先锋行动，冲刺***“”“”任务。组织党员抢工突击队保交付先锋队开展活动18次。组织与***集团、***银行等开展结对共建5次，加强党建和业务交流互促，实现共赢发展。（五）抓好党风廉政，强化促廉氛围。“主持制定《清廉****”实施方案》，开展“清廉****”专项整治活动，制作廉洁举报宣传海报17张，设置举报信箱19个，开展警示教育13场。向领导干部发布节日廉洁提醒短信383条，向各合作单位和供应商发送征集廉洁举报线索短信364条，主动出击，查找廉洁问题线索，形成反腐高压“”态势，有效杜绝吃拿卡要问题发生。开展中央八项规定精神监督检查5次，有效运“”用四种形态查办案件10个，问责、处罚**人。强化同级、重点领域和日常监督，营造风清气正企业氛围。（六）抓好问题整改，促进工作提升。一是推动理论学用结合，全年共开展理论学习116“次，持续开展学习心得交流，引导党员内化于心，外化于行。二是加强党”业融合，围绕生产经营业务开展主题党日48次，开展党员促回款、***、***先锋行“”动，推动中心工作。三是积极与外单位开展结对共建，开展一支部一特色学习宣贯，组织到红色基地参观学习，丰富学习方式，提高活动吸引力。二、存在主要问题和原因分析一是党员流动性较大，基层党组织发展不均衡。由于***行业人员流动大，基层党支部委员更换频繁，支部党员流动性较大，党员队伍不够稳定。部分支部党员人数偏少，支部党员活动开展较为困难，党建基础较为薄弱，我们通过与政府、企事业单位党支部结对共建，共同开展党员活动。二是基层党务工作人员工作能力有待增强。大部分基层党支部支委成员都是兼职，党务工作经验较少，在找准党建融合经营的结合点、切入点能力不足，组织开展党员学习和支部活动形式创新不足，组织支部学习、主题党日、党建促经营等工作有时还浮于表面，融入不深，党建助推中心工作效果还不够明显。三是党建工作载体不够丰富。支部理论学习和组织生活创新意识和手段不足,部分支部党员思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏活力，围绕丰富党建品牌开展活动较少，党建活动对党员的吸引力和实效性有待进一步提高。四...