市委老干部局机关党委书记2022年度机关党建工作述职报告.docxVIP免费优质

市委老干部局机关党委书记2022年度机关党建工作述职报告今年以来，我们以迎接学习贯彻党的二十大为主线，紧扣机关工委部署要求，“深入实施机关党建**”领航行动，扎实推动融合党建实践，有力促进了老干部工作“”五大行动深化年目标任务的圆满完成。我局获评全省老干部工作先进集体，在全省老干部工作会议上作经验交流。一、工作完成情况(一)坚持思想聚魂，增强政治功能“”“一是政治历练筑忠诚。举办喜迎二十大聚力当先锋主题党日活动，开展乘红”“色大巴看发展变化党性教育，参观**”这十年成就展，制定党史学习教育常态化长效化**“”“”项举措，引导党员干部坚定拥护两个确立，坚决做到两个维护。二是理论“”武装强引领。聚焦党的十九届六中全会、二十大精神，以三会一课等为载体，通过理论宣讲、辅导培训、交流研讨等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思“想。结合工作实际领会习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，参加学习新”思想喜迎二十大理论宣讲比赛，组织老干部宣讲团党支部进基层宣讲***余场次。三是教育监督守底线。层层落实全面从严治党责任，组织对直属单位专项督查。制定廉洁文化建设实施方案，挖掘老干部资源拍摄廉洁文化微视频，全新布建机关党建文化墙。每月开展局机关作风建设日常督查，定期组织机关党建、意识形态督查，纠治苗头性、倾向性问题。(二)坚持一体推进，增强融合实效“”一是党建业务统筹部署。将落实机关党建责任、开展机关作风建设提升年活动纳入全市老干部工作要点。协助市委出台加强新时代离退休干部党的建设《实施方“”案》。举办喜迎二十大全市老干部和老干部工作者风采展示，组织近**万人次开展网上知识竞答。举行党的二十大精神老干部专场学习会，组织党员干部共同学习研讨。二是作风效能同步提升。组织全系统开展老干部工作作风标准大讨论，征集讨论成果***“”“余条，提炼发布部门作风标准融通精进，与爱同行和工作者作风标准践初心、”“”“‘重晚晴、敢为先。精心实施离退休干部党建质量提升行动离休干部精准服务暖’”心项目定制活动书记项目，离退休干部党建工作经验在全省交流，家庭医生签约服务老同志满意率连续两年***%。市老干部智库建言成果获省长**批示。三是能力素“”养齐头并进。以机关先锋培树工程为引领，通过举办素能提升研修班、实施青年干“部培训计划、选派党员干部到疫情防控、基层一线等，促进综合素养、业务能力双”提升，*“”名党员被机关工委评为先锋党员，*名党员志愿者获通报表扬。在全省率“先建成心耀**”老干部APP，为*万余名老同志新冠疫苗接种发挥独特作用。(三)坚持固本强基，增强组织保证一是组织体系实现新提升。局机关党总支顺利改建机关党委，委员由*人增至*人，并成立机关纪委。在职支部书记、党小组长全部由处室(单位)主要负责人担任，促进机关党建和老干部工作齐抓共管。机关党委委员兼任支部书记，机关党组织委员定向联系党小组，促进了组织体系的上下贯通。二是头雁引领产生新效应。局务会定期研究机关党建，主要领导认真履行党组书记责任清单，给予关心指导，带头参加活“”“”动。全面建立局领导担任党支部第一书记或第一小组长机制。局领导班子成员每“”季度为党员干部讲党课。三是制度建设得到新加强。修订三重一大事项集体议事管理规定，充实党建工作内容。研究制定机关党委议事规则、党员积分管理办法等工作制度。完善涉及意识形态、督查督办、考勤考核等**项局内部管理制度。二、党建调研评估整改落实情况针对党小组活动形式单一问题，充分发挥党小组长由处长兼任的优势，将政治学习与工作实践相结合，组织党员干部走进离退休干部党员教育实境课堂，做到实地感悟、情景体验；深入挖掘老干部红色基因，直属单位党支部会同老干部党建联盟，“”在学习强国线下体验馆等开展活动；携手市涉老组织党支部、局老干部支部和活动“中心社团党支部，依托**”印记老干部主题教育馆等开展灵活多样的教育活动。三、2023年工作思路“以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧扣老干部工作五大行动巩固拓展”年目标任务，着力推动机关党建提质增效。在政治建设方面，深入...