2022年在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言.docxVIP免费

在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言“”“”党的建设是国有企业的根和魂。瑞海集团将深入贯彻落实本次会议特别是于书记的讲话精神，坚持以改革创新精神狠抓全面从严治党要求落实，将党建工作与企业治理高度融合，将“市委要求与企业实际高度融合，聚力红色瑞海、创新瑞海、开”“”放瑞海、惠民瑞海、清廉瑞海五大工程，着力五强五红党建模式，在强基础靶向发力、立标准规范出力、善用人激发活力、促落实保持动力、明责任高效施力中奋力推动新瑞海高质量发展行稳致远。1“”“”聚焦强引领，打造全域党建红矩阵“”坚持第一议题制度，以党委会、理论学习中心组学习会、专题党课等为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和即将召开的党的二十大精神，特别注重习近平总书记对国企“”改革、国企党建的重要论述，忠诚拥护两个确立，坚决做到“”“”两个维护。修订党委会、董事会、总经理办公会三会权力“”清单、议事规则，完善三重一大决策制度，全面优化公司治理“”“”“”“体系。与商贸物流园以党建链串起产业链供应链创新”链，实现同频共振、和衷共济、互促共赢。严格落实基层党建工作责任制，二级公司总经理兼任支部书记，实行月度例会、季度评议党建工作安排，切实把党建贯穿于集团发展全过程、公司“治理各方面。制定6+X”“党支部积分考核体系，推行量化积分、”逐项考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。2“”“”聚焦强组织，打造标杆立业红堡垒以基层党组织标准化规范化为目标，编制《支部党建工作手册》，强化党务工作者全员轮训，组建由党建顾问、专职党务工“作者为主的党建指导员队伍，形成一套制度文本统领、一套业”“务流程支撑、一支队伍专业指导党建工作质量管理体系，在推”“”磨交流中打造标杆组织。严肃党内政治生活，常态化落实“”三会一课等制度，凸显民主生活会的实效性。紧密围绕依托党“”员示范岗、党员责任区等载体，积极开展瑞泽城市海润生活主题系列活动，在工程建设、物业服务、酒店管理等环节中充分彰显党建凝聚力、战斗力。全面推行子公司独立核算、自负盈亏实体考核机制，实行经营业绩与薪酬待遇紧密挂钩，切实提升党建引领力、改革创新力。3“”“”聚焦强队伍，打造铁军建功红先锋“实施专业人才引进、中层干部轮训、年轻干部培养、后备”人才储备四大工程，实现干部人才队伍建设与高质量发展协同运行。用好《干部选拔任用管理办法》，在能上能下、奖勤罚懒“”“”“中打造瑞海铁军。坚持内训、外训、青训三结合，组建内”“”训讲师团，常态化举办瑞海大讲堂，打造创新创业型瑞海团“”“”队。建立成长档案，分层储备一批新苗子，分类培养一批“”“”“”好苗子，在一线锻炼中育壮苗墩实苗，为集团发展蓄能。“”实施双一线双培养工程，注重在项目施工、物业服务一线发展党员，切实把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，让新鲜血液澎湃涌动。4“”“”聚焦强动能，打造文化铸魂红飘带“”纵深推进党建文化全覆盖，积极开展一支部一特色一品牌争先创优活动，选树一批书记项目，创树一批特色品牌，形成党建工作晋位升级、活力迸发、百花齐放的生动局面。编发《瑞海“人新闻》，策划开展征文、主题演讲、职工运动会等喜迎二十”大主题活动，办好劳动竞赛、技能比武活动，激发活力、振奋“”人心、凝聚力量，营造比学赶超的良好氛围。聚焦一线员工，“”“”积极选树最美瑞海人，讲好基层故事，彰显红飘带风采。“”大力弘扬志愿文化，引导启爱志愿者积极投身乡村振兴、基层治理、疫情防控、一老一小等领域，彰显国企担当、瑞海情怀。5“”“”聚焦强治理，打造清廉守责红盾牌“”坚持四责协同，优化目标、路径、方法等系统治理机制，“”全力打造廉洁瑞海。即知即改，举一反三，切实做好巡察整改“”后半篇文章。聚焦工程建设、财务管理、货物和服务采购等廉“”政风险领域，着力构建风险手册、权力清单、制度管理三位一“”“”“”体监管体系。以小切口推动大治理，探索廉洁工程试点，推动清廉教育全系统覆盖、清廉元素全环节焊接。深入开展内审“”内控自查自纠，筑牢三...